PELUANG KARIR
PT. SHOWA INDONESIA MFG MERUPAKAN SALAH SATU PERUSAHAAN ASTRA GROUP YANG BERGERAK DIBIDANG KOMPONEN OTOMOTIVE (SHOCK ABSORBER, POWER STEERING, GEAR, STEERING STEM), MEMBUKA KESEMPATAN UNTUK BEKERJA MENJADI :
IT STAFF
TECHNICAL SUPPORT STAFF (TS)
DENGAN PERSYARATAN :
a) LULUS/TINGKAT AKHIR D3 JURUSAN TEKNIK/MANAJEMEN INFORMATIKA
b) (KOMPUTER)
c) MENGERTI PC DAN SOFTWARENYA SERTA TROUBLESHOOTING.
d) MENGERTI NETWORKING
e) BERSEDIA BEKERJA 3 SHIFT
f) IPK MIN. 2,75
PROGRAMER STAFF (PROG)
DENGAN PERSYARATAN :
a) LULUS/TINGKAT AKHIR S1 JURUSAN TEKNIK/MANAJEMEN INFORMATIKA
b) (KOMPUTER)
c) MENGUASAI DELPHI ATAU VISUAL BASIC
d) MENGUASAI DESIGN SYSTEM
e) MENGUASAI DATABASE DAN RDBMS
f) MENGUASAI MICROSOFT SQL ATAU MY SQL
g) IPK MIN 2.75
ACCOUNTING & FINANCE STAFF
ANALISA COST ACCOUNTING ( ACC )
DENGAN PERSYARATAN :
a) LULUS/TINGKAT AKHIR S1 JURUSAN ACCOUNTING
b) IPK MIN. 2.75
BUDGET STAFF (BGT)
DENGAN PERSYARATAN :
a) LULUS/TINGKAT AKHIR S1 JURUSAN ACCOUNTING
b) PERNAH MENGERJAKAN PROJEK TERKAIT BUDGET, LAPORAN KEUANGAN DAN ANALISA
c) IPK MIN. 2.75
PAYROLL STAFF
PAYROLL STAFF (PY)
DENGAN PERSYARATAN :
a) LAKI-LAKI
b) LULUS/TINGKAT AKHIR D3 JURUSAN AKUNTANSI
c) MENGERTI PERPAJAKAN
d) IPK MIN. 2.75
CAR MTC STAFF
CAR MTC STAFF (CAR)
DENGAN PERSYARATAN :
a) LAKI-LAKI
b) LULUS/TINGKAT AKHIR D3
c) JURUSANOTOMOTIF
d) PERNAH BEKERJA DIBENGKEL
e) MEMAHAMI MANAJEMNBENGKEL
f) IPK MIN. 2.75
PROCUREMENT STAFF, ENGINEERING STAFF, QA STAFF PRODUCTION STAFF, PPIC STAFF
PROC & ENGINEERING STAFF (PRC/ENG)
PRODUCTION & QUALITY ASSURANCE STAFF (PRD/QA)
PROD. PLANING INVENTORY CTR STAFF (PPC))
DENGAN PERSYARATAN :
a) LULUS/TINGKAT AKHIR S1 JURUSAN
b) TEKNIK INDUSTRI
c) TEKNIK MESIN , TEKNIK METALURGI
d) TEKNIK ELEKTRO/ ELEKTRONIKA
e) TEKNIK KIMIA
f) IPK MIN. 2.75
PLANT SERVICE STAFF
WORKSHOP & MAINTENANCE STAFF (PS)
DENGAN PERSYARATAN :
a) LULUS/ TINGKAT AKHIR D3 JURUSAN :
b) TEKNIK ELEKTRONIKA, MEKATRONIKA ,
c) MEMILIKI PENGETAHUAN TENTANG PLC
d) BERSEDIA BEKERJA 3 SHIFT
e) IPK MIN 2.7
PERSYARATAN UMUM :
a) BERSEDIA BEKERJA DI CIKARANG, BEKASI, JAWA BARAT
b) MAMPU MENGOPERASIKAN KOMPUTER, MIN. MS OFFICE
c) BAHASA INGGRIS MIN. PASIF
BAGI ANDA YANG BERMINAT DAN MEMENUHI PERSYARATAN,
KIRIMKAN LAMARAN LENGKAP ANDA KE :
FAKULTAS TEKNIK
UGM YOGYAKARTA
Up. IBU ENNY
PALING LAMBAT TANGGAL 25 Mei 2009
( tuliskan kode posisi di pojok kanan atas lamaran )
NO KEGIATAN WAKTU TEMPAT
1 Pengumuman peserta Psikotes 29 Mei 2009 Fak. Teknik UGM
2 Pelaksanakan Psikotes 1 Juni 2009 Fak. Teknik UGM
3 Interview Psikolog & HRD 2 – 4 Juni 2009 Fak. Teknik UGM
4 Interview user 3 - 5 Juni 2009 Fak. Teknik UGM
5 Pengumuman lulus seleksi 9 Juni 2009 Fak. Teknik UGM
6 Medical test 10 Juni 2009 Prodia Yogyakarta
Lowongan PT SHOWA INDONESIA MFG mei 2009
0
komentar
Lowongan Pertamina januari 2009
0
komentar
No. 562/2025/32
Persyaratan Umum
1. Jenis kelamin laki-laki. Status lajang bagi fresh intake, lajang/menikah bagi pelamar dari pekerja kontrak/outsourcing Pertamina UP IV.
2. Pendidikan terakhir D3, jurusan Teknik Kimia, Teknik Listrik, atau Kimia Analis.
3. IPK minimal 2,75 bagi pelamar fresh intake, atau minimal 2,5 bagi pelamar pekerja kontrak/outsourcing Pertamina UP IV.
4. Usia maksimal 24 tahun per 01/01/2009 bagi pelamar fresh intake, atau maksimal 32 tahun per 01/01/2009 bagi pelamar pekerja kontrak/outsourcing Pertamina UP IV.
5. Tinggi badan minimal 160 cm.
6. Tercatat sebagai pencari kerja di Kantor Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) atau Kantor Tenaga Kerja (Kanaker).
7. Bebas narkoba.
8. Berbadan sehat, tidak buta warna dan diutamakan tidak berkaca mata / contact lens.
9. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT PERTAMINA (PERSERO).
10. Lulus seluruh tahapan seleksi.
11. Masih aktif bekerja di lingkungan Pertamina Unit Pengolahan IV Cilacap dan mempunyai pengalaman kerja minimal 3 (tiga tahun), bagi pelamar pekerja kontrak/outsourcing Pertamina UP IV.
12. Bersedia mengikuti Test Khusus bagi pelamar pekerja kontrak/outsourcing Pertamina selain tahapan tes / seleksi lainnya, (spesifik dengan teknik pengetahuan pekerjaan)
Bagi pelamar yang memenuhi kriteria tersebut di atas, dapat mengajukan surat lamaran dengan melampirkan dokumen :
Selengkapnya klik disini
LOWONGAN PT ASTRA HONDA MOTOR
0
komentar
LOWONGAN
PT ASTRA HONDA MOTOR
1. Accounting & Tax Staff (ACC-REP)
Deskripsi Pekerjaan :
• Melakukan proses laporan keuangan
• Menganalisa laporan keuangan
• Untuk ditempatkan di Divisi Accounting
Persyaratan :
• S1 Accounting
• IPK Minimal 2,75
• Usia Maksimal 27 tahun
• Memiliki Integritas
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
2.. AP Controller Section Head (FIN-ACS)
Deskripsi Pekerjaan :
• Bertanggung jawab terhadap seluruh proses AP di AHM
• Untuk ditempatkan di Divisi Finance
Persyaratan :
• S1 Accounting
• IPK Minimal 2,75
• Usia Maksimal 27 tahun
• Memiliki Integritas
• Memiliki pengetahuan finance dan accounting yang baik
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Mampu berkomunikasi dengan baik, menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulis
3. Area Sales Supervisor (MKT-ASS)
Deskripsi Pekerjaan :
• Untuk ditempatkan di Departemen Marketing Product Development
• Bertanggung jawab untuk mensupervisi program penjualan dan promosi di suatu area penjualan sepeda motor Honda
Persyaratan :
• S1 Teknik Industri/Management
• IPK Minimal 2,75
• Usia Maksimal 27 tahun
• Mampu menganalisa kondisi market di area yang menjadi tanggung jawabnya
• Memiliki self motivation yang baik
• Kreatif dan energik
• Siap melakukan perjalanan di manapun area sales sepeda motor Honda
• Mampu berkomunikasi dengan baik, menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulis
4. Engineering Staff (ENG S)
Deskripsi Pekerjaan :
Untuk ditempatkan di bagian engineering
Persyaratan :
• S1 Teknik Mesin / Teknik Industri
• IPK Minimal 2,75
• Usia Maksimal 27 tahun
• Menguasai penggunaan komputer dan gambar teknik
• Proaktif dan mampu bekerja dalam tim
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Mampu berkomunikasi dengan baik, menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulis
5. HR Officer (HRDO)
Deskripsi Pekerjaan :
Untuk ditempatkan di bagian Recruitment dan HR System Development
Persyaratan :
• S1 Psikologi / Teknik Industri
• IPK Minimal 2,75
• Usia Maksimal 27 tahun
• Memiliki kemampuan analisa
• Interpersonal skill dan kemampuan berkomunikasi yang baik
6. Interior-Exterior Analyst (MKT-IEA)
Deskripsi Pekerjaan :
Untuk ditempatkan di Departemen Marketing Product Development
Persyaratan :
• S1 Teknik Arsitektur/Interior Desain
• IPK Minimal 2,75
• Usia Maksimal 27 tahun
• Memiliki pengalaman dalam desain tematik
• Kreatif
• Mampu berkomunikasi dengan baik, menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulis
7. Market Research Analyst (MKT-MRA)
Deskripsi Pekerjaan :
Untuk ditempatkan di Departemen Marketing Research & Development
Persyaratan :
- S1 Statistik/ Teknik Industri
- IPK Minimal 2,75
- Usia Maksimal 27 tahun
- Memiliki pengetahuan pengolahan data statistik dan surveinya
- Memiliki pengetahuan analisa ekonomi mikro
- Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik
- Mampu berkomunikasi dengan baik, menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulis
8. Product Research Analyst (MKT-PRA)
Deskripsi Pekerjaan :
Untuk ditempatkan di Departemen Marketing Research & Development
Persyaratan :
• S1 Teknik Industri/Desain Produk
• IPK Minimal 2,75
• Usia Maksimal 27 tahun
• Memiliki pengetahuan pengolahan data statistik dan surveinya
• Memiliki ketertarikan kepada industri roda dua
• Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik
• Mampu berkomunikasi dengan baik, menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulis
9. Production Staff (PROD)
Deskripsi Pekerjaan :
Untuk ditempatkan di bagian Produksi
Persyaratan :
S1 Teknik Mesin / Teknik Industri
IPK Minimal 2,75
Usia Maksimal 27 tahun
Leadership
Proaktif dan mampu bekerja dalam tim
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
Mampu berkomunikasi dengan baik
Tuliskan kode lowongan di sudut kanan atas surat lamaran dan kirimkan lamaran dengan menyertakan :
1. Fotokopi identitas diri (KTP/ SIM).
2. Fotokopi ijazah
3. Fotokopi transkrip nilai
4. Foto terbaru ukuran 4 x 6
Lamaran ditujukan kepada :
RECRUITMENT & PLACEMENT PT. ASTRA HONDA MOTOR
JL. LAKSDA YOS SUDARSO, SUNTER 1
JAKARTA UTARA
14350
Paling lambat tgl 31 Desember 2008
Informasi lebih lanjut kunjungi www.astra-honda.com
LOWONGAN PT ASTRA HONDA MOTOR
LOWONGAN
PT ASTRA HONDA MOTOR
1. Accounting & Tax Staff (ACC-REP)
Deskripsi Pekerjaan :
• Melakukan proses laporan keuangan
• Menganalisa laporan keuangan
• Untuk ditempatkan di Divisi Accounting
Persyaratan :
• S1 Accounting
• IPK Minimal 2,75
• Usia Maksimal 27 tahun
• Memiliki Integritas
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
2.. AP Controller Section Head (FIN-ACS)
Deskripsi Pekerjaan :
• Bertanggung jawab terhadap seluruh proses AP di AHM
• Untuk ditempatkan di Divisi Finance
Persyaratan :
• S1 Accounting
• IPK Minimal 2,75
• Usia Maksimal 27 tahun
• Memiliki Integritas
• Memiliki pengetahuan finance dan accounting yang baik
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Mampu berkomunikasi dengan baik, menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulis
3. Area Sales Supervisor (MKT-ASS)
Deskripsi Pekerjaan :
• Untuk ditempatkan di Departemen Marketing Product Development
• Bertanggung jawab untuk mensupervisi program penjualan dan promosi di suatu area penjualan sepeda motor Honda
Persyaratan :
• S1 Teknik Industri/Management
• IPK Minimal 2,75
• Usia Maksimal 27 tahun
• Mampu menganalisa kondisi market di area yang menjadi tanggung jawabnya
• Memiliki self motivation yang baik
• Kreatif dan energik
• Siap melakukan perjalanan di manapun area sales sepeda motor Honda
• Mampu berkomunikasi dengan baik, menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulis
4. Engineering Staff (ENG S)
Deskripsi Pekerjaan :
Untuk ditempatkan di bagian engineering
Persyaratan :
• S1 Teknik Mesin / Teknik Industri
• IPK Minimal 2,75
• Usia Maksimal 27 tahun
• Menguasai penggunaan komputer dan gambar teknik
• Proaktif dan mampu bekerja dalam tim
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Mampu berkomunikasi dengan baik, menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulis
5. HR Officer (HRDO)
Deskripsi Pekerjaan :
Untuk ditempatkan di bagian Recruitment dan HR System Development
Persyaratan :
• S1 Psikologi / Teknik Industri
• IPK Minimal 2,75
• Usia Maksimal 27 tahun
• Memiliki kemampuan analisa
• Interpersonal skill dan kemampuan berkomunikasi yang baik
6. Interior-Exterior Analyst (MKT-IEA)
Deskripsi Pekerjaan :
Untuk ditempatkan di Departemen Marketing Product Development
Persyaratan :
• S1 Teknik Arsitektur/Interior Desain
• IPK Minimal 2,75
• Usia Maksimal 27 tahun
• Memiliki pengalaman dalam desain tematik
• Kreatif
• Mampu berkomunikasi dengan baik, menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulis
7. Market Research Analyst (MKT-MRA)
Deskripsi Pekerjaan :
Untuk ditempatkan di Departemen Marketing Research & Development
Persyaratan :
- S1 Statistik/ Teknik Industri
- IPK Minimal 2,75
- Usia Maksimal 27 tahun
- Memiliki pengetahuan pengolahan data statistik dan surveinya
- Memiliki pengetahuan analisa ekonomi mikro
- Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik
- Mampu berkomunikasi dengan baik, menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulis
8. Product Research Analyst (MKT-PRA)
Deskripsi Pekerjaan :
Untuk ditempatkan di Departemen Marketing Research & Development
Persyaratan :
• S1 Teknik Industri/Desain Produk
• IPK Minimal 2,75
• Usia Maksimal 27 tahun
• Memiliki pengetahuan pengolahan data statistik dan surveinya
• Memiliki ketertarikan kepada industri roda dua
• Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik
• Mampu berkomunikasi dengan baik, menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulis
9. Production Staff (PROD)
Deskripsi Pekerjaan :
Untuk ditempatkan di bagian Produksi
Persyaratan :
S1 Teknik Mesin / Teknik Industri
IPK Minimal 2,75
Usia Maksimal 27 tahun
Leadership
Proaktif dan mampu bekerja dalam tim
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
Mampu berkomunikasi dengan baik
Tuliskan kode lowongan di sudut kanan atas surat lamaran dan kirimkan lamaran dengan menyertakan :
1. Fotokopi identitas diri (KTP/ SIM).
2. Fotokopi ijazah
3. Fotokopi transkrip nilai
4. Foto terbaru ukuran 4 x 6
Lamaran ditujukan kepada :
RECRUITMENT & PLACEMENT PT. ASTRA HONDA MOTOR
JL. LAKSDA YOS SUDARSO, SUNTER 1
JAKARTA UTARA
14350
Paling lambat tgl 31 Desember 2008
Informasi lebih lanjut kunjungi www.astra-honda.com
Lowongan PT PLN Jawa-Bali Oktober 2008
0
komentar
KESEMPATAN BERKARIR
PT Pembangkitan Jawa-Bali sebagai salah satu Perusahaan Pembangkitan Listrik di Indonesia membuka kesempatan bag! putra-putri terbaik untuk bergabung sebagai Tenaga Teknik Operasi dan Pemeliharaan PT Pembangkitan Jawa-Bali, dengan persyaratan sebagai berikut:
I. PERSYARATAN UMUM
1. Pendidikan:
* Diploma 1 / SMK 4 tahun : Jurusan Listrik (JL), Mesln (JM), dan Kimia (JK)
Diploma 3 : Jurusan Listrik (DL), Mesin (DM), dan Kimia (DK)
2. Usia
* Diploma 1 / SMK 4 tahun : Max 21 thn (per 1 Januari 2009)
* Diploma 3 : Max 23 thn (per 1 Januari 2009)
3. Jenis Kelamin : Laki - laki, kecuali jurusan Kimia: Laki-laki & Perempuan
4. Status : Belum menikah
5. Kondlsi Fisik
· Sehat jasmani dan rohani (Tidak memiliki ketunaan fisik yang dapat menghambat aktivitas kerja)
· Tidak buta warna
· Bebas narkoba
· Tinggi Badan Laki-laki minimal 160 cm dan Perempuan minimal 155 cm, berat badan proporsional
· Tidak bertato
· Tidak bertindik (khusus laki-laki)
II. PERSYARATAN AKADEMIS
1. Diploma 1 / SMK 4 tahun:
* Nilai rata - rata UAN ; minimal 7 (tujuh) dengan nilai matematika minimal 7 (tujuh)
* Bagi lulusan Diploma i, harus berasal dari SMA IPA / STM, dengan Indeks Prestasl Kumulatif (IPK) min : 2.75
2. Diploma 3:
* Indeks Prestasi kumulatif (IPK): minimal 2,75
* Mempunyai sertifikat TOEFL dengan skor minimal 450
III. PENGAJUAN LAMARAN
1. Surat lamaran ditujukan kepada Konsultan Rekrutmen dengan mencantumkan Kode Jurusan yang dipilih sesuai butir 1.1 diatas pada surat lamaran dan pada sampul surat lamaran (pojok kanan atas) dengan melampirkan:
a. Riwayat hidup ( CV )
b. Foto copy ijasah yang telah dilegalisir:
· Diploma i / SMK 4 tahun : SD, SMP, SMA/SMK 4, D1
· Diploma 3 : SD, SMP, SMA / SMK, D3
c. Foto transkrip nilai yang telah dilegalisir.
d. Foto copy KTP dan akte kelahiran.
e. Pas foto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 (dua) lembar.
f. Surat Keterangan Catatan Kepolisian. (SKCK)
g. Surat keterangan tidak buta warna dari dokter umum.
h. Melampirkan pernyataan diri di atas meterai Rp. 6.000,- tentang :
· Kesanggupan untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Pembangkitan Jawa-Bali dan bersedia menjalani ikatan dinas selama 4 (empat) tahun secara berturut-turut sejak diterima sebagai siswa On the Job Training (OJT).
· Bersedia menjalani masa OJT selama 1 (satu) tahun.
· Tidak teriibat dalam penyalah gunaan narkotika dan zat adiktif lainnya.
· Bagi yang mempunyaf ijazah lebih tinggi dari tingkat pendidikan yang dilamar, tidak akan menuntut pengakuan atas ijazah yang dimilikinya.
· Sanggup tidak menikah selama masa On the Job Training (OM.
· Tidak mempunyai ikatan dinas dengan instansi lain clan tidak menerima beasiswa pendidikan darf instansi lain yang bersifat mengikat
i. Pendaftaran/ lamaran ditujukan kepada :
KONSULTAN REKRUTMEN
CALON TENAGA OPERATOR DAN TEKNISI PEMELIHARAAN PT PEMBANGKITAN JAWA-BALI
PO BOX. 10 SB IKIP, Surabaya
(dalam amplop tertutup warna coklat )
j. 'Lamaran diterima paling lambat tanggal 31 Oktober 2008, dengan cap pos.
k. Tidak dilakukan komunikasi (surat menyurat, telepon) selama tahapan seleksi berlangsung.
I. Seluruh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun clan pelamar agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi Ink
m. Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta.
n. Keputusan hasil seleksi merupakan keputusan mutlak.
IV. TAHAPAN SELEKSI
Proses rekrutmen menggunakan sistem gugur, dengan tahapan sebagai berikut :
1 Seleksi adminlstrasi
2. Tes kesamaptaan
3. Tes Akademis
4. Tes Psikologi
5. Wawancara Kompetensi
6. Tes Kesehatan
Setiap tahapan seleksi akan dilakukan pengumuman dan pemanggilan untuk mengikuti test selanjutnya.
LOWONGAN KERJA PT. PERTAMINA (PERSERO) Agustus 2008
0
komentar
Dalam rangka memenuhi kebutuhan pekerja di lingkungan Daerah Operasi Unit Pengolahan (UP) II, III, IV, V & VII PT.PERTAMINA (PERSERO) membutuhkan 201 orang lulusan Diploma 3/Sederajat untuk dipekerjakan sebagai Operator dan Teknisi Kilang dengan kriteria sebagai berikut:
PERSYARATAN UMUM :
1. Jenis kelamin laki-laki; Status belum menikah bagi pelamar dari luar Pertamina, kecuali bagi pelamar dari pekerja outsourcing Pertamina.
2. Pendidikan terakhir D3 jurusan Teknik Kimia (TK), Analis Kimia (AK), Teknik Listrik – Arus Kuat (TLA), Mesin (TM), Instrumen/Elektroni ka (TIE), Lingkungan (TL), Teknik Pengolahan Migas (TPM).
3. Bagi pelamar dari pekerja outsourcing Pertamina, minimal pengalaman kerja 3 tahun di Pertamina UP tujuan lamaran.
4. IPK minimal 2.75.
5. Usia maksimal 24 tahun per 01/01/2008 bagi pelamar dari luar Pertamina, atau maksimal 32 tahun per 01/01/2008 bagi pelamar dari pekerja outsourcing Pertamina.
6. Tinggi badan minimal 160 cm.
7. Tercatat sebagai pencari kerja di Kantor Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) setempat.
8. Bebas narkoba.
9. Berbadan sehat, tidak buta warna, dan diutamakan tidak berkaca mata/contact lens.
10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA (PERSERO).
11. Lulus seluruh tahapan seleksi.
Bagi pelamar yang memenuhi kriteria tersebut di atas, dapat mengajukan surat lamaran dengan melampirkan dokumen :
a. Daftar Riwayat Hidup
b. Copy ijazah D3 & SMA/sederajat yang telah dilegalisir
c. Copy transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
d. Copy akte kelahiran/surat kenal lahir dari instansi berwenang
e. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian setempat
f. Surat Pernyataan Diri Bebas Narkoba di atas materai Rp.6.000,-
g. Copy KTP/SIM yang masih berlaku
h. Copy Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning/Hijau) yang masih berlaku
i. 3 (tiga) lembar pas foto terbaru ukuran 4 x 6 (berwarna)
j. Alamat untuk surat panggilan (alamat terakhir dan kode pos).
Alamat lamaran :
Proses seleksi akan dilaksanakan di 5 (lima) wilayah Unit Pengolahan, yaitu: UP II–Dumai, UP III–Plaju, UP IV–Cilacap, UP V–Balikpapan, dan UP VII–Sorong, dan sekitarnya atau di tempat lain yang akan ditentukan kemudian.
Pelamar agar mengirimkan lamaran ke wilayah Unit Pengolahan terdekat dengan domisili/daerah asalnya.
Lamaran harus dikirimkan melalui Pos dalam amplop tertutup (pelamar tidak boleh menyampaikan langsung atau melalui perantara) dan dilalamatkan kepada:
1. Team Rekrutasi P.O.BOX 1122 Pekanbaru
2. Tim Rekrutasi PO BOX 1111 Palembang 3000
3. Tim Rekrutasi Pertamina UP IV Cilacap PO BOX 2008 Cilacap 53200
4. Tim Rekrutasi PO BOX NO. 634, Balikpapan 76100
5. Tim Rekrutasi Pertamina UP VII Sorong PO BOX 283, Sorong
Pada sudut kiri atas amplop lamaran, cantumkan kode jurusan bagi pelamar dari luar Pertamina, atau “OS” bagi pelamar dari pekerja outsourcing Pertamina.
Lamaran selambat-lambatnya diterima tanggal: 30 September 2008 (stempel pos).
Hanya pelamar yang memenuhi kriteria di atas yang akan dipanggil untuk mengikuti tes/seleksi dan tidak dikenakan biaya apapun (tanpa biaya).
Lamaran yang disampaikan sebelum pengumuman ini tidak akan diproses, dan surat lamaran yang telah dikirim tidak akan dikembalikan.
Informasi lebih lanjut agar menghubungi UP tujuan lamaran atau Disnaker wilayah setempat.
Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan seleksi merupakan hak Tim Rekrutasi dan tidak dapat diganggu gugat.
Lowongan Kerja PT BUKIT ASAM
0
komentar
PT BUKIT ASAM, Sebuah perusahaan pertambangan batubara yang terletak di Sumatera Selatan mengundang putra/putri terbaik yang mempunyai semangat, integritas tinggi, ulet dan kompeten untuk bergabung dan mengembangkan diri menjadi calon Management Trainee PT BUKIT ASAM.
Kesempatan ini terbuka bagi para lulusan perguruan tinggi dengan bidang studi:
* Teknik Pertambangan Umum (T001)
* Teknik Geologi (T002)
* Teknik Geodesi (T003)
* Teknik Kimia (T004)
* Teknik Sipil (T005)
* Teknik Mesin (T006)
* Teknik Elektro Arus Kuat (T007)
* Teknik Elektro Arus Lemah (T008)
* Teknik Industri (T009)
* Teknik Lingkungan (T010)
* Teknik Informatika (T011)
* Teknik Komputer (T012)
* Sistem Informasi (T013)
* Pertanian - Ilmu Tanah (S001)
* Kehutanan (S002)
* Akuntansi (S003)
* Studi Pembangunan (S004)
* Perbankan (S005)
* Hukum Bisnis (S006)
* Ilmu Komunikasi - Humas (S007)
* Psikologi Industri (S008)
PERSYARATAN UMUM :
* WNI laki-laki/perempuan
* Sehat Jasmani dan rohani untuk melakukan tugas pekerjaan
* Jurusan/Program studi yang dilamar harus sesuai dengan latar belakang pendidikan yang dipersyaratkan dan bukan dari Sarjana Pendidikan.
* IPK Minimum 2,75 (dengan skala 4)
* Umur tidak lebih dari 28 tahun (Kelahiran setelah 31 Juli 1980)
* Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan
* Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau pegawai swasta
* Tidak berkedudukan sebagai PNS atau CPNS
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT Bukit Asam
KETENTUAN LAIN-LAIN:
1. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani perbaikan/revisi alamat e-mail yang salah input oleh pelamar.
2. Aplikasi lamaran hanya dilakukan melalui on-line (klik link registrasi on-line dibawah pengumuman). Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pengiriman lamaran.
3. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line, Pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail konfirmasi registrasi apabila alamat e-mail yang Anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga Anda tidak dapat Log-in untuk melihat pengumuman selanjutnya.
4. Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line. dan hanya untuk satu posisi saja. Untuk itu pastikan Anda telah memilih jurusan yang sesuai, serta menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol KIRIM.
5. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/ informasi yang sebenar-benarnya, karena data ini akan diklarifikasi dengan berkas aslinya pada saat pelaksanaan verifikasi dokumen.
6. Masa waktu Registrasi on-line adalah 21 Juli s/d 1 Agustus 2008.
7. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan/atau tidak melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku.
8. Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
9. Pada setiap tahap seleksi, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang dihubungi untuk masuk ke tahap seleksi berikutnya.
10. Pada setiap tahapan seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus melalui pengumuman di website www.ppm-rekrutmen.com yang akan dihubungi oleh Konsultan Independen untuk masuk ke tahap seleksi berikutnya.
11. PT Bukit Asam tidak melayani korespondensi untuk proses penerimaan calon Management Trainee ini
12. Pengumuman hasil seleksi administrasi dan pelamar yang berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat di website www.ppm-rekrutmen.com mulai 6 Agustus 2008 jam 18.00 WIB
13. Verifikasi dokumen dan Tes Tahap II akan dilaksanakan pada tanggal 9 & 10 Agustus 2008.
DOKUMEN YANG HARUS DILENGKAPI DAN DIBAWA SAAT VERIFIKASI DOKUMEN:
Bagi Anda yang kemudian dinyatakan lolos seleksi administrasi, akan diminta hadir pada verifikasi dokumen dan Tes Tahap II di lokasi dan waktu yang akan ditetapkan dengan membawa dokumen dan kelengkapan sebagai berikut :
1. Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotocopy
2. Fotocopy ijazah yang sesuai dengan persyaratan pendidikan dan telah dilegalisir (stempel asli) oleh pejabat berwenang. Surat Keterangan Lulus (SKL) dari kampus tidak berlaku
3. Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir (stempel asli) oleh pejabat yang berwenang
4. Data Riwayat Hidup yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com setelah Anda log in, data riwayat hidup yang telah diisi diserahkan dalam bentuk print out
5. Kartu Peserta Seleksi yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com setelah Anda log in. Mohon dilengkapi dan diserahkan dalam bentuk print out
6. 2 lembar Pas Foto berwarna ukuran 4 x 6
7. Surat Pernyataan bersedia ditempatkan yang didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com mulai tanggal 6 Agustus 2008
8. Daftar Riwayat Hidup yang didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com mulai tanggal 6 Agustus 2008
9. Surat Keterangan Bebas Narkoba yang dikeluarkan oleh instansi yang berwenang (laboratorium kepolisian/rumah sakit / puskesmas/klinik kesehatan )
*Pelamar yang menunjukan dokumen yang berbeda dengan data yang dimasukan pada saat registrasi on-line, dinyatakan gugur dan tidak dapat mengikuti tes tahap selanjutnya.
Penyampaian lamaran hanya dilakukan melalui aplikasi on-line mulai 21Juli s/d 1 Agustus 2008
Lowongan Kerja di PT PLN (Persero) Jakarta Raya & Tangerang juli 2008
0
komentar
PT PLN (Persero) membuka kesempatan kepada putra bangsa untuk berkarir bersama kami dengan posisi sebagai berikut:
Persyaratan Umum :
1. Laki-laki, Perempuan belum menikah
2. Ijazah minimal D1 bidang Teknik Listrik dan tidak dalam masa kuliah
3. SMK-4 tahun-Teknik Listrik
4. Kelahiran tahun 1985 dan setelahnya
5. Berbadan sehat dan tidak buta warna
6. Tinggi badan minimal 160 cm berat badan proporsional
7. Tidak memiliki ketunaan fisik yang dapat mengganggu tugas sebagai Teknisi Distribusi
Lamaran dilampiri :
1. Fotocopy ijazah
2. Fotokopi Akte Kelahiran dan KTP yang masih berlaku
3. Riwayat Hidup
4. Pas foto berwarna terbaru 4×6 sebanyak 2 lembar (cantumkan nama di belakang foto)
5. Surat keterangan berbadan sehat dan tidak buta warna
6. Surat pernyataan diri di atas materai Rp 6.000,-, bahwa tidak pernah terlibat dalam penyalahgunaan Narkotika dan zat adiktif lainnya
7. Surat pernyataan diri di atas materai Rp 6.000,- tentang kesanggupan bekerja sebagai Teknisi Distribusi dan tidak akan menuntut pengakuan atas ijazah yang lebih tinggi dari D1 yang dimiliki
Lamaran ditujukan kepada :
Konsultan Rekrutmen
PT PLN (Persero)DISTRIBUSI JAKARTA RAYA DAN TANGERANG
PO BOX 1141 JKT PST, JAKARTA PUSAT 10110
PALING LAMBAT TANGGAL 12 JULI 2008 (STEMPEL POS)
Lowongan PT PERTAMINA EP juni 2008
0
komentar
PT PERTAMINA EP membuka kesempatan keoada lulusan muda profesional untuk berkarir bersama kami dengan persyaratan sebagai berikut:
Adapun persyaratan umum yang harus dipenuhi oleh pelamar adalah :
1. Merupakan lulusan sarjana teknik (S1-Teknik) dari jurusan : TeknikKimia, Teknik Mesin, Teknik Sipil, Teknik Elektro, Teknik Komputer,Ilmu Komputer dan Fisika (Instrumentasi / Geofisika).
2. Memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,0 pada skala 4
3. Mampu berbahasa Inggris secara aktif baik lisan maupun tulisan.
4. Pada tanggal 1 Juli 2008 usia maksimal 27 tahun.
5. Berbadan sehat, tidak buta warna dan bebas narkoba.
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Pertamina EP
7. Mengisi biodata secara online di website LPTUI paling lambat tanggal 30 Juni 2008
Keterangan:
*
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk
mengikuti tes / seleksi tahap selanjutnya (short listed candidate).
*
Pelamar tidak perlu mengirim berkas lamaran. Hanya pelamar yang
dipanggil saja yang akan dimintakan mengirimkan berkas lamarannya.
Kelengkapan berkas lamaran akan diberitahukan pada saat
pemberitahuan / pemanggilan.
*
Seluruh pelamar yang mengikuti proses seleksi tidak dipungut biaya
apapun.
Untuk mengisi form aplikasi lamaran kerja secara online, silahkan klik disini
atau http://www.lptui.com
Lowongan kerja PT Indonesia Power 2008
0
komentar
Kesempatan Berkarir di PT Indonesia Power
PT Indonesia Power adalah anak dari PT PLN yang berkembang saat ini, untuk itu pada bulan juni 2008 ini kami membuka kesempatan kepada lulusan muda profesional. Mari berkarir bagi warga Negara Indonesia untuk program studi non kependidikan :
1. S1 & D3 Teknik Mesin (Konversi Energi, Metalurgi/Material)
2. S1 & D3 Teknik Elektro (Arus Kuat)
3. S1 & D3 Teknik Fisika, Teknik Elektro (Elektronika, Kontrol Instrumen)
4. S1 & D3 Teknik Sipil
5. S1 & D3 Teknik Kimia, Teknik Lingkungan
6. D3 Teknik Informatika
7. D3 Manajemen Keuangan, Akuntansi, Perpajakan
8. D3 Administrasi Bisnis, Administrasi Niaga, Ilmu Komunikasi
Persyaratan:
1. S1 Tahun kelahiran 1981 atau sesudahnya, D3 Tahun kelahiran 1983 atau sesudahnya
2. IPK minimum 2,75 (posisi 1-5)
3. IPK minimum 3,00 (posisi 6-8)
4. Dapat berkomunikasi dalam Bahasa Inggris
5. Tidak buta warna, kecuali posisi 7-8
6. Mengisi formulir aplikasi yang tersedia secara online pada website http://www.indonesiapower.co. id pada tanggal 4 - 17 Juni 2008
Ketentuan:
1. Pelamar yang akan dipanggil mengikuti tes hanya yang lolos shortlisting berdasarkan kandidat terbaik.
2. Pemanggilan pelamar melalui http://www.indonesiapower.co. id.
3. Seleksi awal akan diselenggarakan di kota Jakarta dan Surabaya. Seleksi selanjutnya di Jakarta.
4. Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta.
5. Tahapan seleksi, pengumuman seleksi dan ketentuan-ketentuan lain selengkapnya dapat dilihat pada website http://www.indonesiapower.co. id.
6. Keputusan hasil seleksi merupakan keputusan mutlak.
si 7-8
6. Mengisi formulir aplikasi yang tersedia secara online pada website http://www.indonesiapower.co. id pada tanggal 4 - 17 Juni 2008
Ketentuan:
1. Pelamar yang akan dipanggil mengikuti tes hanya yang lolos shortlisting berdasarkan kandidat terbaik.
2. Pemanggilan pelamar melalui http://www.indonesiapower.co. id.
3. Seleksi awal akan diselenggarakan di kota Jakarta dan Surabaya. Seleksi selanjutnya di Jakarta.
4. Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta.
5. Tahapan seleksi, pengumuman seleksi dan ketentuan-ketentuan lain selengkapnya dapat dilihat pada website http://www.indonesiapower.co. id.
6. Keputusan hasil seleksi merupakan keputusan mutlak.
Lowogan Kerja BUMN PT PERTAMINA (Persero) ; april 2008
0
komentar
PT PERTAMINA (Persero) membuka kesempatan bagi lulusan terbaik perguruan tinggi program S1 dan D3 dari berbagai disiplin ilmu untuk menjadi pekerja di bidang kegiatan usaha Hulu, Pemasaran & Niaga, Hukum dan Keuangan sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan dan bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia, untuk mengisi posisi sebagai berikut :
1. Sales Representative
2. Asisten Marketing Inteligent dan Statistik
3. Driller
4. Adm Support & SDM
5. Public Relation
6. Informasi Teknik
7. HSE
8. Logistik
9. Asisten Hukum
10. Asisten Keuangan
I. PERSYARATAN UMUM LAMARAN :
1. Pendidikan terakhir S1 dan D3 (sesuai klasifikasi diatas) dari Akademi/Perguruan Tinggi Terakreditasi
2. IPK minimal 3 dari skala 4
3. Usia maksimal 27 tahun (kelahiran tahun 1981) untuk S1 dan 24 tahun (kelahiran tahun 1984) untuk D3
4. Mampu berbahasa Inggris secara aktif baik lisan dan tulisan
II. BERKAS LAMARAN TERDIRI DARI :
1. Surat lamaran dan Daftar Riwayat Hidup.
2. Photocopy Ijazah dan transkrip lengkap nilai akademik yang keduanya telah dilegalisir asli oleh pejabat yang berwenang.
3. Surat Pernyataan Diri bebas Narkoba diatas materai Rp. 6.000,-.
4. Form aplikasi yang diisi secara on-line di : www.lptui.com
(Berkas lamaran yang tidak lengkap tidak akan diproses)
III. BERKAS LAMARAN DITUJUKAN PADA :
Recruitment Team
PO BOX 5035
Jakarta 10000
IV. CARA PENGIRIMAN SURAT LAMARAN :
1. Berkas lamaran harus dikirimkan melalui pos (pengiriman secara langsung tidak dilayani).
2. Format lamaran ditujukan kepada Vice President Sumber Daya Manusia Direktorat Umum & SDM PT PERTAMINA (PERSERO), dan pada sudut kiri atas amplop lamaran dicantumkan kode sesuai pilihan
3. Surat lamaran yang dikirim ke PT. PERTAMINA (PERSERO) sebelum pengumuman ini dianggap tidak pernah ada.
4. Setiap pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu surat lamaran
5. Lamaran ditutup pada tanggal 3 Mei 2008 (stempel pos).
V. PROSES SELEKSI LAMARAN :
1. Pelamar yang akan dipanggil mengikuti tes hanya yang lolos short listing berdasarkan kandidat terbaik, kelengkapan berkas lamaran serta memenuhi syarat dan pertimbangan lainnya
2. Test terdiri dari : Bahasa Inggris , Test Kemampuan Umum, Test Kepribadian, Wawancara, Pemeriksaan Kesehatan dan test lainnya sesuai kebutuhan.
3. Test dilakukan di Jakarta atau ditempat lain yang ditentukan kemudian
Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi merupakan hak PT PERTAMINA (PERSERO) serta tidak dapat diganggu gugat. Dalam proses penerimaan pekerja ini PT PERTAMINA (PERSERO) tidak melayani surat menyurat dan tidak dipungut biaya apapun (hati-hati dengan penipuan)
Untuk mengisi form aplikasi lamaran kerja, silahkan ke : http://www.lptui.com
sumber dan informasi selengkapnya : http://www.lptui.com
Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor
0
komentar
PT Astra Honda Motor merupakan sinergi keunggulan teknologi dan jaringan pemasaran di Indonesia, sebuah pengembangan kerja sama antara Honda Motor Company Limited, Jepang, dan PT Astra International Tbk, Indonesia.
Menghadapi tantangan pasar sepeda motor di Indonesia yang semakin ketat, PT. Astra Honda Motor membutuhkan sumber daya manusia yang kreatif, kompetitif, dan inovatif. Untuk itu PT. Astra Honda Motor membuka kesempatan berkarir di perusahaan manufaktur tingkat dunia dengan sistem karir yang Internally Fair dan Externally Competitive.
Untuk kualifikasi D3 :
1.PRODUCT & QUALITY ENGINEERING STAFF
2.PROCUREMENT STAFF
3.QUALITY TECHNOLOGY STAFF
4.PURCHASE PLANNING STAFF
5.MARKETING ADMINISTRATION
Untuk kualifikasi S1:
1.PRODUCT PLANNING ANALYST
2.PRODUCT RESEARCH ANALYST
3.MARKET RESEARCH ANALYST
4.AREA SALES SUPERVISOR
5.INTERIOR-EXTERIOR ANALYST
6.BELOW THE LINE
7.PRODUCT ANALYS T
8.NETWORK SYSTEM ANALYST
9.NETWORK & PEOPLE DEVELOPMENT ANALYST
10.AP CONTROLLER SECTION HEAD
11.CORPORATE PLANNING STAFF
12.PRODUCT ENGINEER
13.QUALITY SYSTEM ANALYST & AUDI TOR
Info detail ttg kualifikasi dan job description dapat dilihat di : www.astra-honda.com
Tatacara mengirim lamaran :
Tuliskan kode lowongan di pojok kanan atas surat lamaran dan kirimkan lamaran dengan menyertakan :
1. Fotokopi identitas diri (KTP/ SIM).
2. Fotokopi ijazah
3. Fotokopi transkrip nilai
4. Foto terbaru ukuran 4 x 6
Lamaran ditujukan kepada :
RECRUITMENT & PLACEMENT PT. ASTRA HONDA MOTOR
JL. LAKSDA YOS SUDARSO, SUNTER 1
JAKARTA UTARA
14350
Close Date : 30 April 2008
Lowongan PT PLN P3B Sumatra
0
komentar
PT. PLN (Persero) P3B SUMATRA
PT PLN (Persero) P3B Sumatera membuka kesempatan bagi Generasi Muda untuk bergabung dan mengembangkan karir sebagai :
1.TEKNISI PEMELIHARAAN/OPERATOR GARDU INDUK/DISPATCHER (OPHAR/DISPATCHER)
2. PELAKSANA ADMINISTRASI (ADM)
PERSYARATAN :
A.TEKNISI PEMELIHARAAN/OPERATOR GARDU INDUK/DISPATCHER (OPHAR/DISPATCHER)
1. Jenis Kelamin : Pria, belum menikah.
2. Usia : Maksimal 23 Tahun (Kelahiran tahun 1985 dan setelahnya).
3. Tinggi Badan : Minimal 160 Cm.
4. Berat badan : Proporsional dengan tinggi badan.
5. Sehat jasmani rohani untuk melaksanakan fungsi sebagai Teknisi Pemeliharaan/Operator Gardu Induk/Dispatcher, bebas narkoba, tidak berkacamata dan tidak menderita epilepsi.
6. Tidak bertato dan tidak ditindik/bekas tindik telinganya atau anggota tubuh lainnya.
7. Pendidikan :
1. Siswa yang masih menjalani pendidikan di kelas 3 atau kelas 12 pada SMA/SMU Jurusan IPA dan SMK Jurusan Listrik (arus kuat/ketenagalistrikan).
2. Lulusan SMA/SMU Jurusan IPA atau SMK Jurusan Elektro (arus kuat/ketenagalistrikan).
8. Nilai Rapor/Transkrip kelas 2 & 3 atau kelas 11 & 12 yang dilegalisir :
1. Matematika nilai minimal 6 (enam) untuk semua jurusan.
2. Ilmu Listrik nilai minimal 7 (tujuh) untuk SMK Teknik Listrik (arus kuat/ketenagalistrikan).
3. Fisika nilai minimal 7 (tujuh) untuk SMA/SMU IPA.
9. Bersedia mengikuti pendidikan ikatan dinas selama 1 (satu) tahun dan tidak menikah dalam masa pendidikan
B. PELAKSANA ADMINISTRASI (ADM)
1. Jenis Kelamin : Pria/Wanita, belum menikah.
2. Usia : Maksimal 23 Tahun (Kelahiran tahun 1985 dan setelahnya).
3. Sehat jasmani dan rohani untuk melaksanakan fungsi sebagai Pelaksana Administrasi, bebas narkoba, tidak menderita epilepsi dan tidak bertato.
4. Khusus untuk Pria tidak ditindik/bekas tindik telinganya atau anggota tubuh lainnya.
5. Pendidikan minimal Diploma 1 (D1) Non Teknik dan Non Akuntansi.
6. Dapat mengoperasikan program komputer (microsoft office).
CARA MENGAJUKAN LAMARAN :
Surat Lamaran ditujukan kepada “PANITIA REKRUTMEN” dengan melampirkan :
• Surat Lamaran.
• (Khusus pelamar OPHAR/DISPATCHER), fotocopy ijazah dan rapor kelas 2 & 3 atau kelas 11 & 12 yang dilegalisir, bagi yang masih menjadi Siswa di Kelas 3 atau kelas 12 cukup foto copy rapor yang dilegalisir.
• (Khusus pelamar ADM), Fotocopy Ijazah/Sertifikat dan transkrip yang dilegalisir.
• Fotocopy Akte Kelahiran.
• Fotocopy KTP yang masih berlaku.
• Daftar Riwayat Hidup.
• Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 3 (tiga) lembar.
• Surat Keterangan berbadan sehat dan tidak buta warna dari dokter Rumah Sakit/Puskesmas.
• Surat pernyataan diri di atas meterai Rp. 6.000,- bahwa tidak pernah terlibat dalam penyalahgunaan narkotika, zat adiktif lainnya dan tindakan kriminal.
• Surat Pernyataan diri di atas meterai Rp. 6.000,- tentang kesanggupan bekerja sebagai Teknisi Pemeliharaan/Operator Gardu Induk/Dispatcher/Pelaksana Administrasi dan bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Sumatera/Unit-unit PT PLN (Persero)P3B Sumatera.
• (Khusus pelamar OPHAR/DISPATCHER), Surat Pernyataan diri di atas meterai Rp.6.000,- bahwa tidak akan menikah selama 1 (Satu) tahun, dalam masa pendidikan.
• (Khusus pelamar OPHAR/DISPATCHER) , Surat Pernyataan diri di atas meterai Rp.6.000,- bahwa tidak akan menuntut pengakuan atas ijazah yang lebih tinggi dari SMU/SMK yang dimiliki.
• (Khusus pelamar ADM) , Surat Pernyataan diri di atas meterai Rp. 6.000,- bahwa tidak akan menuntut pengakuan atas ijazah yang lebih tinggi dari Diploma 1 (D1) yang dimilikinya.
• Surat Lamaran dikirim paling lambat tanggal 19 April 2008 (stempel pos) dan di pojok kiri atas dituliskan kode OPHAR/DISPATCHER untuk Teknisi Pemeliharaan/Operator Gardu Induk/Dispathcer dan ADM untuk Pelaksana Administrasi.
• Amplop kosong tanpa perangko yang sudah bertuliskan alamat pelamar yang akan digunakan sebagai surat balasan/panggilan.
Berkas lamaran dikirimkan dan ditujukan ke salah satu dari alamat sbb :
a. PT PLN (Persero) UPT Medan
PO BOX 1639 Medan 2000
b. PT PLN (Persero) UPT Padang
PO BOX 399 Padang
c. PT PLN (Persero) UPT Palembang
PO BOX 1279 Palembang
D. TAHAP SELEKSI
Seleksi dilaksanakan dengan sistim gugur dengan tahapan sebagai berikut :
1. Administrasi
2. Akademis
3. Psikologi
4. Fisik
5. Wawancar
6. Kesehatan
E. LAIN-LAIN :
1. Tidak diadakan korespondensi dan hanya lamaran yang masuk melalui PO BOX yang akan diproses.
2. Pelamar tidak dipungut biaya apapun.
3. Pelamar OPHAR/DISPATCHER yang berstatus lulusan SMA/SMU/SMK dan dinyatakan lulus pada seluruh tahapan seleksi akan dipanggil mengikuti program beasiswa pendidikan Diploma 1, bagi yang berstatus Siswa kelas atau 12 akan dipanggil mengikuti pendidikan setelah menunjukkan bukti tanda lulus/ijazah diligalisir.
4. Pelamar OPHAR/DISPATCHER yang dapat menyelesaikan program beasiswa pendidikan Diploma 1 pada butir 3 di atas, akan diangkat menjadi Pegawai Teknisi Pemeliharaan/Operator Gardu Induk/Dispatcher dan ditempatkan di Wilayah kerja PT PLN (Persero) P3B Sumatera.
5. Pelamar ADM yang dinyatakan lulus pada seluruh tahapan seleksi akan dipanggil untuk mengikuti pembidangan, On Job Training dan ditempatkan di Wilayah kerja PT PLN (Persero) P3B Sumatera.
6. Surat Lamaran yang pernah dikirim sebelum diterbitkan pengumuman ini dinyatakan tidak berlaku.
7. Apabila di kemudian hari, DATA berkas surat lamaran ternyata tidak benar maka peserta dinyatakan GUGUR.
8. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
9. Lamaran yang masuk ke panitia penerimaan menjadi hak milik panitia sehingga tidak bisa diambil kembali.
Informasi selengkapnya kunjungi segera :
www.p3b-sumatera.co.id
Lowongan Kerja BUMN di Bank Syariah Mandiri
0
komentar
Syarat:
- pria/wanita
- min S1
- usia maksimal 27 tahun
- belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan
- IPK min 2,75
Persyaratan lain :
- berkelakukan baik dibuktikan dengan SKKB dari kepolisian
- sehat jasmani/rohani yang akan di tes dengan psikotes dan tes laboratorium kesehatan
- surat persetujuan orang tua atau wali, memahami terhadap konsekuensi yang akan diputuskan bilamana peserta MT mengundurkan diri dari BSM selama pendidikan dan selama masa ikatan dinas
- memiliki komitmen dan ghiroh yang kuat untuk memajukan ekonomi Islam.
- bersedia ditempatkan di seluruh cabang di Indonesia
Isi berkas lamaran:
- surat lamaran sebagai MT-8
- riwayat hidup
- ijasah + transkrip S1/S2 dilegalisir
- fotocopy kursus-kursus sebagai pendukung
- pasfoto 4×6 berwarna mengenakan kemeja formal dan berdasi bagi pelamar pria dan berjilbab bagi pelamar wanita
Lamaran ditujukan ke Divisi Sumber Daya Insani melalui amplop tertutup dengan kode “MT” di pojok kiri atas.
PT. Bank Syariah Mandiri
Divisi Sumber Daya Insani
Jl. MH. Thamrin No. 5
Jakarta Pusat 10340
Paling lambat 30 April 2008 Hanya kandidat yang memenuhi kriteria/ persyarata n administrasi tersebut di atas yang akan diproses mengikuti tes.
Andi Prawinarta
Kabag Rekrutmen dan Seleksi
Lowongan BUMN PT Cakra Lintas Nusantara
0
komentar
PT CAKRA LINTAS NUSANTARA
PT Cakra Lintas Nusantara adalah salah satu ISP di Bali dan memiliki divisi Cut & Fill untuk konstruksi, saat ini membutuhkan beberapa tenaga baru untuk menempati posisi sebagai berikut :
Staff Lapangan
Persyaratan :
-Laki-laki,
-Minimal S1 Tehknik Sipil/Arsitektur, menguasai auto CAD, single, siap kerja dilapangan,
-IPK 2.75
-Bersedia ditempatkan di bali,
-Diutamakan dapat menggunakan alat teodolite
Kirimkan Surat Lamaran anda beserta CV lengkap ke alamat secara online :
hrd@cakralintas.net.id / http://www.cakralintas.net.id
Telepon/Fax
0361 703666/0361 703666
Lowongan BUMN PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk
0
komentar
PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk
PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk Strategic Business Unit Transmisi Sumatra – Jawa membutuhkan calon pekerja yang professional, energik, dan berdedikasi tinggi untuk mengisi jabatan dengan posisi :
A.TEKNISI TEKNOLOGI INFORMASI (Kode : IT)
1.Berpendidikan / memiliki ijazah D3 Teknik Elektro / Teknik Informatika
B. TEKNISI SURVEY ON – SHORE dan OFF – SHORE (Kode : SV)
1.Berpendidikan / memiliki ijazah D3 Teknik Mesin / Sipil
C. TEKNISI CAD (Kode : CD)
1.Berpendidikan / memiliki ijazah D3 Teknik Mesin
D. TEKNISI OPERASI dan PEMELIHARAAN (Kode: OM)
1.Berpendidikan / memiliki ijazah D3 Teknik Mesin / Sipil / Elektro
E. TEKNISI SCADA/TEKNISI TELEKOMUNIKASI/TEKNISI LIGHTNING PROTECTION (Kode : OPS) 1.Berpendidikan / memiliki ijazah D3 Teknik Elektro / Instrumen
F. PENGELOLA MANAJEMEN DATA (Kode : DM)
1.Berpendidikan / memiliki ijazah D3 Teknik Informatika / Manajemen Informatika
G. TEKNISI HOST SYSTEM (Kode : HS)
1.Berpendidikan / memiliki ijazah D3 Teknik Elektro/ Teknik Informatika
H. STAF AUDIT BIDANG TEKNIK (Kode : AT)
1.Berpendidikan / memiliki ijazah D3 Teknik Mesin / Elektro
I. STAF AUDIT BIDANG ADMINISTRASI (Kode : AA)
1.Berpendidikan / memiliki ijazah D3 Manajemen / Hukum
Persyaratan Umum Pelamar :
1. Laki – laki untuk posisi A, B, C, D, E
2. Laki – laki atau perempuan untuk posisi F, G, H, I
3. Usia maksimal 25 tahun pada tanggal 1 April 2008
4. IPK minimal 2,75 untuk jurusan Teknik dan 3,00 untuk jurusan non teknik 5. Menguasai Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan 6. Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang posisi jabatan yang dipilih minimal 2 (dua) tahun
Persyaratan Tambahan :
1. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
2. Bersedia mengganti seluruh biaya seleksi termasuk biaya On The Job Training apabila mengundurkan diri kurang dari 1 tahun terhitung sejak diumumkan lulus/menerima panggilan kerja
3. Informasi selengkapnya dapat dilihat pada website Lembaga Psikologi Terapan Universitas Indonesia (LPTUI) di www.lptui.com mulai tanggal 29 Maret 2008
Proses pengiriman .lamaran hanya dilakukan dengan cara mengisi form aplikasi secara on-line di www.lptui.com Kami tidak menerima berkas lamaran yang dikirim langsung maupun melalui pos/kurir
Sumber : Kompas, 29 Maret 2008
Lowongan BUMN PT. Samudra Luas Paramacitra
0
komentar
* Quality Assurance (QA) – min. D3 Teknik
* Design & Engineering (DE) – min. D3 Teknik
* Accounting (ACC) – min. D3 Akuntansi
* Marketing (MKT) – min D3
Syarat – syarat :
1. Laki-laki belum menikah maks. 25 th
2. Bersedia ditempatkan di Cirebon, mess disediakan
3. Test seleksi di Yogyakarta bln. April/Mei 2008
4. (DE) : -Menguasai Program Autocad
5. Meguasai Program CAD/CAM dan mampu mangaplikasikan ke mesin CNC
* (ACC) : -Diutamakan yang memiliki Brevet pajak
* (MKT) : -Menguasai daerah DIY/Jabar/Jateng/Jatim/Lampung(MKT)
Lowongan BUMN PT United Tractor Pandu Engineering
0
komentar
PT. United Tractor Pandu Engineering Jakarta,
DKI Jakarta
Kami adalah salah satu anak perusahaan PT. Astra International dalam kelompok PT. United Tractor Tbk, bergerak dibidang industri manufacture alat-alat berat, seperti dump truck, heavy Perlengkapan transportation. Mengajak anda lulusan muda profesional untuk bergabung bersama kami dengan syarat sebagai berikut:
Syarat-syarat :
¢ Laki-laki
¢ Lulus S1 Jurusan Teknik Mesin
¢ IPK min 2,8
¢ Menguasai Auto Cad (dan Pro lebih baik)
¢ Usia Maks 24 tahun
¢ Sanggup bekerja keras dengan supervisi minimal
¢Mempunyai motivasi, komitmen dan determinasi kerja yang tinggi
¢ Mempunyai kemampuan kerjasama tim dan komunikasi yang baik
Tuliskan kode jabatan yang dilamar(KODE : MT - Eng), di sudut kanan atas, sebelum tanggal 10 April 2008 Informasi lebih lanjut hubungi :
PT. United Tractor Pandu Engineering HRD Dept – Recruitment & People Development Jl. Raya Bekasi Km 22 Cakung, Jakarta Timur 13910 Telp. 4600757 Ext. 1132 / Fax. 4619679
E-mail : ute_hr_staff@unitedtractor.com
WebSite : www.patria.in
Recruitment PT KAPAL API
0
komentar
KAPAL API URGENTLY REQUIRED A National leader in the coffee products is looking far highly motivated candidates to fill up the following positions:
1. PRODUCTION ASSISTANT MANAGER (Code: PRD-K) Requirements: - Male, minimum 30 years old - Bachelor Degree in Engineering : Industrial, Machine, Electrical or Food Technology - Strong leadership and communication skills
2. PPIC ASSISTANT MANAGER (Code: PPC-K) Requirements : - Male, minimum 27 years old - Bachelor Degree in Industrial Engineering - Having knowledge and experience in Logistic System, MRP and Supply Chain - Strong leadership and communication skills
3. PRODUCTION SUPERVISOR (Code: PRS-K) Requirements: - Male, minimum 25 years old - Bachelor Degree in Engineering: Industrial, Machine, Electrical or Food Technology - Good leadership and communication skills
4. PP1C SUPERVISOR (code: PPIC-K) Requirements: - Male, minimum 25 years old - Bachelor Degree in Industrial Engineering - Having knowledge and experience in Logistic System, MRP and Supply Chain
5. MACHINE OPERATOR (Code: OPR-K) Requirements :
-Male, maximum 30 years old - Diploma in Engineering: Mechanical or Electrical Technology
- Preferably with 9 year of working experience in related field. Fresh Graduates may also apply
- Good leadership and communication skill
6. PERSONNEL AND GENERAL AFFAIR ASSISTANT MANAGER (Code: PGA-K) Requirements : - Male, minimum 30 years old - Bachelor Degree majoring in Law/Psychology/ Management/industrial Engineering - Excellent Interpersonal and Leadership Skills
- Deep understanding about Indonesian Labour Laws, Industrial Relation, HRIS, Payroll and Employee benefit, GA and Legal matter.
7. RECRUITMENT OFFICER (Code: REC-K) Requirements :
- Candidates must posses at least Profession degree in Psychology
- Having advanced knowledge of Psychotest tools - Good logic, analytical and conceptual thinking
8. HR ASSISTANT MANAGER (Code : HRD-K) Requirements :
- Minimum 30 years old - Bachelor Degree majoring in Law/Psychology/Management, Industrial Engineering
- Deep understanding about Human Resource Management, Outsourcing & Industrial Relation -Excellent interpersonal and Leadership Skills
9. MARKETING RESEARCH MANAGER (Code : MRM-K) Requirements : - A degree from a recognized university preferably an Business and / or Marketing - Very good logic, analytical and conceptual thinking - Deep understanding on managing quantitative and qualitative research projecys and conducting statistical analyses
10. MARKETING TRAINEE (Code: MKT - K) Requirements :
- Male, maximum 27 years old - Candidate must possess at least Bachelor Degree in Marketing or equivalent
- Good verbal and written communication abilities, coupled with strong analytical skills - Independent with lots of initiative, confidence, drive and a good team player
- Enjoys working in a fast-paced and dynamic environment - Willing to stay in any location of Indonesia
II. MARKETING ADMINISTRATOR (Code: ADM-K) Requirements :
- Female, maximum 27 years old - Candidate must possess at least Bachelor Degree in any majoring - Preferably with 1 year of working experience in related field. Fresh Graduates may also apply - Proficiency in MS Office
- Good verbal and written communication abilities GENERAL REQUIREMENTS : - Having 2 - 5 years experiences in food manufacturing company in related position (1 - 9)
- Having experiences in applying ISO 9001 : 2000, HACCP / GMP and 5R is a compuLsary (1 - 8) - Having positive attitude, fast learner and good adjustment
- Willing to stay in Karawang
- West Java (1 - 8), Jakarta (9 & 11) and Sidoarjo - East Java (1, 3, 5 & 8)
Send your complete application with position code on the top left corner of the envelope to: Human Resouce Department PO. BOX Jakarta 10045 or email us with the position code as the title to recruitment@kapalapi.co.id
Lowongan kerja di perusahaan Schlumberger
0
komentar
Requirements:
- Diploma 3 degree graduate in Electronic/Telecomunications Engineering from recpected Polytechnic
- Excellent command of English and have good interpersonal skill
- Abble to work under pressure and be Independent
- GPA minimum 2.70
- Max 30 Years old
- Must have general computer skills
- Willing to be assigned in one of our locations in Indonesia
- Works involved some occasinal well site trips (not only office works)
- Diploma 3 degree graduate in Mechatronic/Mechanical Engineering from recpected Polytechnic
- Excellent command of English and have good interpersonal skill
- Able to work under pressure and be Independent
- GPA minimum 2.70
- Max 30 Years old
- Must have general computer skills
- Willing to be assigned in one of our locations in Indonesia
- Works involved some occasinal well site trips (not only office works)
We are seeking for candidates who are committed to a long term career
We invite you to dend your resume, giving detailed qualifications, experience and references, and other relevant documents via email to :
Schlumberger Recruitment <recruiter@jakarta.oilfield.slb.com>
before 17 march 2008
2010
