LOWONGAN BANK SYARIAH MANDIRI Mei 2009

LOWONGAN BANK SYARIAH MANDIRI

Klien kami Sebuah BANK SYARIAH terkemuka dan terbesar di Indonesia saat ini mencari kandidat terbaik untuk bekerja sebagai

SHARIA FUNDING OFFICER (SFO) penempatan Semarang

dengan kualifikasi sebagai berikut:

1. Laki-laki / Perempuan

2. Usia, max 35 tahun

3. Pendidikan min SMA (untuk yang sudah berpengalaman marketing), D3 / S1 (yang belum berpengalaman marketing)

4. Memiliki pengalaman sebagai marketing min 1 tahun

5. Mampu melakukan pekerjaan sebagai marketing yaitu canvassing

6. Memiliki networking yang luas.

7. Mampu bekerja dengan target

8. Stress Tolerance tinggi.

9. Untuk yang perempuan mau berpakaian muslimah (jilbab)

Bagi mereka yang berminat dengan term dan condition diatas akan kami sediakan gaji dengan insentif serta bonus.
Kirimkan CV dan Foto anda selambat-lambatnya seminggu dari iklan ini diterbitkan dan kirim ke :

guntur_uii84@yahoo.com

Lowongan bank Danamon mei 2009

PT. Sumber Daya Menamas is a Human Resources Consultant
Company located in Jakarta

One of our clients, Bank Danamon Indonesia, is looking for young, driven, talented professionals, who is committed to
be a part of their team as :

Personal Banking Officer(PBO)



Requirements:

1. Male/Female, 22-29 years old
2. Min S1 Degree from any discipline
3. Good communication and interpersonal skill
4. Good appearance
5. Fresh Graduate are welcome to apply
6. Love marketing
7. Having SIM A/C is preferable
8. Preferably domicile in Serang, Rengasdengklok dan Tangerang

Job Desc:
1. Acquiring new customer
2. Maintaining existing customer
3. Become a trustful financial consultant for customers



Qualified candidate please send your CV to
serafika@sumberdayamenamas.co.id

Lowongan PT SHOWA INDONESIA MFG mei 2009

PELUANG KARIR

PT. SHOWA INDONESIA MFG MERUPAKAN SALAH SATU PERUSAHAAN ASTRA GROUP YANG BERGERAK DIBIDANG KOMPONEN OTOMOTIVE (SHOCK ABSORBER, POWER STEERING, GEAR, STEERING STEM), MEMBUKA KESEMPATAN UNTUK BEKERJA MENJADI :

IT STAFF

TECHNICAL SUPPORT STAFF (TS)

DENGAN PERSYARATAN :

a) LULUS/TINGKAT AKHIR D3 JURUSAN TEKNIK/MANAJEMEN INFORMATIKA

b) (KOMPUTER)

c) MENGERTI PC DAN SOFTWARENYA SERTA TROUBLESHOOTING.

d) MENGERTI NETWORKING

e) BERSEDIA BEKERJA 3 SHIFT

f) IPK MIN. 2,75


PROGRAMER STAFF (PROG)

DENGAN PERSYARATAN :

a) LULUS/TINGKAT AKHIR S1 JURUSAN TEKNIK/MANAJEMEN INFORMATIKA

b) (KOMPUTER)

c) MENGUASAI DELPHI ATAU VISUAL BASIC

d) MENGUASAI DESIGN SYSTEM

e) MENGUASAI DATABASE DAN RDBMS

f) MENGUASAI MICROSOFT SQL ATAU MY SQL

g) IPK MIN 2.75


ACCOUNTING & FINANCE STAFF

ANALISA COST ACCOUNTING ( ACC )

DENGAN PERSYARATAN :

a) LULUS/TINGKAT AKHIR S1 JURUSAN ACCOUNTING

b) IPK MIN. 2.75



BUDGET STAFF (BGT)

DENGAN PERSYARATAN :

a) LULUS/TINGKAT AKHIR S1 JURUSAN ACCOUNTING

b) PERNAH MENGERJAKAN PROJEK TERKAIT BUDGET, LAPORAN KEUANGAN DAN ANALISA

c) IPK MIN. 2.75


PAYROLL STAFF

PAYROLL STAFF (PY)

DENGAN PERSYARATAN :

a) LAKI-LAKI

b) LULUS/TINGKAT AKHIR D3 JURUSAN AKUNTANSI

c) MENGERTI PERPAJAKAN

d) IPK MIN. 2.75


CAR MTC STAFF

CAR MTC STAFF (CAR)

DENGAN PERSYARATAN :

a) LAKI-LAKI

b) LULUS/TINGKAT AKHIR D3

c) JURUSANOTOMOTIF

d) PERNAH BEKERJA DIBENGKEL

e) MEMAHAMI MANAJEMNBENGKEL

f) IPK MIN. 2.75


PROCUREMENT STAFF, ENGINEERING STAFF, QA STAFF PRODUCTION STAFF, PPIC STAFF

PROC & ENGINEERING STAFF (PRC/ENG)

PRODUCTION & QUALITY ASSURANCE STAFF (PRD/QA)

PROD. PLANING INVENTORY CTR STAFF (PPC))

DENGAN PERSYARATAN :

a) LULUS/TINGKAT AKHIR S1 JURUSAN

b) TEKNIK INDUSTRI

c) TEKNIK MESIN , TEKNIK METALURGI

d) TEKNIK ELEKTRO/ ELEKTRONIKA

e) TEKNIK KIMIA

f) IPK MIN. 2.75


PLANT SERVICE STAFF

WORKSHOP & MAINTENANCE STAFF (PS)

DENGAN PERSYARATAN :

a) LULUS/ TINGKAT AKHIR D3 JURUSAN :

b) TEKNIK ELEKTRONIKA, MEKATRONIKA ,

c) MEMILIKI PENGETAHUAN TENTANG PLC

d) BERSEDIA BEKERJA 3 SHIFT

e) IPK MIN 2.7





PERSYARATAN UMUM :

a) BERSEDIA BEKERJA DI CIKARANG, BEKASI, JAWA BARAT

b) MAMPU MENGOPERASIKAN KOMPUTER, MIN. MS OFFICE

c) BAHASA INGGRIS MIN. PASIF

BAGI ANDA YANG BERMINAT DAN MEMENUHI PERSYARATAN,

KIRIMKAN LAMARAN LENGKAP ANDA KE :



FAKULTAS TEKNIK

UGM YOGYAKARTA

Up. IBU ENNY

PALING LAMBAT TANGGAL 25 Mei 2009

( tuliskan kode posisi di pojok kanan atas lamaran )





NO KEGIATAN WAKTU TEMPAT

1 Pengumuman peserta Psikotes 29 Mei 2009 Fak. Teknik UGM

2 Pelaksanakan Psikotes 1 Juni 2009 Fak. Teknik UGM

3 Interview Psikolog & HRD 2 – 4 Juni 2009 Fak. Teknik UGM

4 Interview user 3 - 5 Juni 2009 Fak. Teknik UGM

5 Pengumuman lulus seleksi 9 Juni 2009 Fak. Teknik UGM

6 Medical test 10 Juni 2009 Prodia Yogyakarta

Lowongan Bank BUKOPIN Solo

VACANCY

BANK BUKOPIN SOLO



FUNDING LANDING OFFICER

- Good looking

- Based on Solo

- Punya pengalaman marketing/ LOAN/ INS

- Have a good data base

- Tinggi badan Minimal :

a) Pria 165cm

b) Wanita 160cm

- Strong willingness to work in marketing



TELLER & CUSTOMER SERVICE

- Good looking and Familiar with make-up

- Good communication

- Based on Solo

- Tinggi badan Minimal :

a) Pria 165cm

b) Wanita 160cm

- Age 23 -25 th

- Fluent english (both oral & written)

- Computer literate (ms. Office : word, excell, power point)





SEND YOUR APPLICATION LETTER :

PT.Mitra Pijar Harapan (MPH)

Jl. Lempong Sari No.8 Jongkang Baru, Sariharjo,

Ngaglik, Sleman. Telp.0274-884200

Lowongan Bank Mandiri 2009

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk

Dalam rangka menyiapkan kader-kader pemimpin PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. di masa depan dan memberi kesempatan kepada para lulusan baru ( fresh graduate ) yang berprestasi, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. mengundang alumnus-alumnus perguruan tinggi terpilih untuk mengikuti seleksi sebagai kandidat Officer melalui jalur OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP) dan FRONTLINER dengan syarat sebagai berikut:

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM

(ODP)

Lulusan S1/S2 semua jurusan kecuali Dept./Fakultas Ilmu Kesehatan/Keperawat an,Sastra, Seni, Keguruan & Keagamaan
IPK min. S1: (rata-rata) 2.75
IPK min S2 : (rata-rata) 3.20
Usia maksimum pada saat seleksi awal: 26 tahun untuk S1 dan 28 tahun untuk S2
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
Mampu mengoperasikan komputer (minimal MS Office)
Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama masa pendidikan
Bersedia menjalani ikatan dinas
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
FRONTLINER

Lulusan Min D3 dari Semua Jurusan. (Lebih diutamakan S1)
Universitas Terakreditasi
IPK minimum 2.75
Usia maksimum 24 tahun
Pengalaman Kerja tidak diutamakan
Belum Menikah
Bagi peminat yang memenuhi persyaratan tersebut dapat menyerahkan surat lamaran beserta CV lengkap kepada petugas Stand PT Bank Mandiri (Persero) Tbk .

atau dikirimkan ke

HUMAN CAPITAL SERVICES GROUP

PT BANK MANDIRI (PERSERO) TBK.

PO BOX 4655 JKTM 1270

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan & belum pernah mengikuti proses seleksi ODP atau Frontliner Bank Mandiri yang akan diproses lebih lanju

Lowongan Laboran UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta

Lowongan Laboran UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta

Laboratorium UIN Sunan Kalijaga membuka lowongan untuk tenaga kontrak pada bagian
administrasi laboratorium terpadu UIN Sunan Kalijaga dengan persyaratan sebagai
berikut :

1. Minimal lulusan SMK akuntansi, administrasi perkantoran, manajemen
2. Dapat menggunakan komputer dengan baik
3. Menguasai perangkat lunak akuntansi
4. Berusia 17 - 25 tahun
5. Mampu bekerja dibawah tekanan.

Bagi yang berminat dapat mengirimkan data diri, salinan ijazah, salinan transkrip
nilai, pasfoto berwarna ukuran 4X6 (background warna biru), salinan sertifikat
kursus jika ada, dan dikirimkan ke :

Arya Wirabhuana, S.T., M.Sc.,
Direktur Laboratorium Terpadu UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta
Jl. Marsda Adisucipto, Yogyakarta 55281.
Paling lambat tanggal 4 Maret 2009

LOWONGAN NASMOCO

LOWONGAN NASMOCO

Nasmoco, authorized TOYOTA dealer yang bergerak di bidang penjualan, perawatan, perbaikan dan penjualan suku cadang TOYOTA untuk wilayah jateng & DIY memberikan anda kesempatan bergabung dengan TIM kami sebagai :

Service Advisor (SA)

a) pria, usia maksimal 27 tahun
b) Pendidikan minimal D3 (teknik mesin, teknik otomotif atau teknik elektro)
c) IPK minimal 2,75
d) Menguasai computer, terampil berkomunikasi, ulet dan dinamis
e) Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Jateng & DIY

Management Trainee (MT)

Persyaratan umum :

a) Pria, usia maksimal 28 tahun
b) Pendidikan S1
c) IPK minimal 3.00
d) Menguasai computer dan mampu berbahasa Inggris
e) Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Jateng & DIY

Persyaratan khusus :

Pilihan program MT
A. MT service
Pendidikan : S1-Teknik mesin, Teknik Industri, Teknik elektro

B. MT sales-Marketing
Pendidikan : S1-Semua jurusan

Kirimkan lamaran dan CV anda ke :

HRD department
PO BOX 1230 Semarang / hrd@nasmoco.co.id
(cantumkan kode posisi di kiri atas amplop/subjeck email)
Paling lambat awal Maret 2009

LOWONGAN PT GAMATECHNO INDONESIA

LOWONGAN PT GAMATECHNO INDONESIA

PT. GAMATECHNO INDONESIA adalah perusahaan yang bergerak di bidang information and communication technology (ITC) yang menyediakan solusi total dan integral di bidang teknologi informasi dengan focus bisnis utama pada pengembangan software dan system informasi serta konsultasi dan pengembangan infrastruktur komunikasi data.

Kami mengajak anda untuk bergabung dan berkembang bersama PT. Gamatechno Indonesia untuk posisi :



1. Freelance Marketing ( Kode FMKT)

* Minimal D3, semua jurusan, diutamakan dari jurusan ekonomi/informatika/ ilmu computer/teknik elektro
* Mampu bekerja dengan sisitem target
* Berpenampilan menarik dan komunikatif
* Menyukai traveling
* Memiliki kendaraan pribadi



2. Java Developer ( Kode JD)

· Minimal D3 ( atau mahasiswa S1 semester akhir), diutamakan dari jurusan informatikan/ilmu computer/ teknik elektro

· Mengusai konsep dan teknik object oriented programming dengan J2SE dan MySQL

· Lebih disukai yang menguasai database oracle

· Memiliki pengalaman pengembangan obyek



3. Web Developer ( Kode WD)

· Minimal D3 ( atau mahasiswa S1 semester akhir), diutamakan dari jurusan informatikan/ilmu computer/ teknik elektro

· Mengusai konsep dan teknik object oriented Web-Based Application Development dengan PHP dan My SQL.

· Memahami UML, RDBMS dan tool-tool terkait

· Memiliki pengalaman pengembangan proyek

· Pemahaman tentang web service merupakan nilai tambah



Kualifikasi umum :

* Komunikatif, kreatif, dinamis, fast learner, hard worker, berdedikasi, jujur dan disiplin tinggi serta memiliki kemampuan kerjasama tim dengan baik
* Mampu bekerja dalam lingkungan yang kompetitif, target-based oriented dan under pressure
* Lebih disukai mampu menggunakan bahasa Inggris aktif tertulis dan lisan



Kirimkan :

* Surat lamaran yang mencantumkan besarnya gaji dan benefit lain yang diinginkan
* Curriculum vitae ( ringkas dan difokuskan pada ketrampilan dan pengalaman yang relevan )
* Salinan ijasah , transkrip nilai dan sertifikat pendukung lainnya
* Salinan identitas diri
* Foto 4 x 6



Ke :

Manajer HR & GA

PT. Gamatechno Indonesia

Jl. Cik Dik Tiro 34 Yogyakarta 55223

(dengan mencantumkan kode posisi di sebelah kanan atas amplop atau ke alamat email)

hrd@gamatechno.com dengan subjek email : Lamaran (kode posisi)-(nama anda)



Lamaran diterima paling lambat tanggal 25 Februari 2009

Lowongan CPNS KPK 2009

Indonesia memanggil Warga Negara Indonesia yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk bergabung dengan Komisi Pemberantasan Korupsi dan mengisi posisi-posisi jabatan berikut :

Struktural Lihat Spesifikasi Jabatan

1. Direktur Pendidikan dan Pelayanan Masyarakat
2. Direktur Pengaduan Masyarakat
3. Kepala Biro Umum
4. Kepala Bagian Pengadaan
5. Kepala Bagian Perencanaan dan Pengembangan SDM

Fungsional/Spesialis Lihat Spesifikasi Jabatan

1. Bendahara
2. Spesialis Pencegahan
3. Pemeriksa LHKPN
4. Spesialis Pengelolaan LHKPN
5. Pemeriksa Gratifikasi
6. Spesialis Kampanye Sosial
7. Spesialis Penelitian dan Pengembangan
8. Koordinator Computer Forensic
9. Analis Informasi
10. Spesialis Jejaring Informasi
11. Spesialis Pengelola Informasi
12. Spesialis Pengumpulan Data Informasi
13. Spesialis Pengumpulan Informasi
14. Pengawas Internal
15. Penelaah Pengaduan Masyarakat
16. Spesialis Perencanaan & Anggaran
17. Spesialis K3
18. Spesialis Pelayanan Internal
19. Spesialis Pengadaan
20. Supervisor ISS
21. Spesialis Perencanaan & Pengembangan SDM
22. Spesialis Pendidikan dan Pelatihan
23. Spesialis Pemberitaan, Pelayanan Informasi dan Publikasi

Administrasi/Teknis Lihat Spesifikasi Jabatan

1. Administrasi Kesekretariatan Pencegahan
2. Arsiparis
3. Administrasi Pemeriksaan LHKPN
4. Administrasi Pengolahan LHKPN
5. Administrasi Kesekretariatan Dikyanmas
6. Administrasi Penelitian dan Pengembangan
7. Administrasi Satgas Penyelidikan
8. Administrasi Satgas Penyidikan
9. Administrasi Satgas Penuntutan
10. Administrasi BMN inventaris aset PBJ
11. Administrasi Keuangan
12. IT Security Administrator
13. Programmer
14. Staf Transkriptor
15. Staf IT Acquisition
16. Staf IT Implementation
17. Administrasi PJKAKI
18. Staff Pengumpul Informasi
19. Administrasi Kesekretariatan PIPM
20. Administrasi Pengaduan Masyarakat
21. Teknisi Maintenance Electrical
22. Administrasi Pelayanan Kepegawaian
23. Administrasi Pendidikan dan Pelatihan
24. Administrasi Hukum
25. Sekretaris Sekjen

A. PERSYARATAN UMUM

1. Pendidikan :
1. Minimal S1 untuk Direktur/Kepala Biro/Kepala Bagian/Fungsional
2. Minimal D3 untuk kelompok pekerjaan Administrasi
2. Mahir menggunakan komputer dan aplikasinya (terutama Open Office)
3. Diutamakan lancar berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
4. Bersedia mengikuti seluruh proses seleksi di Jakarta, biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggungan peserta.
5. Tidak memiliki hubungan keluarga langsung (suami/istri, orangtua/mertua, anak/menantu, kakak/adik) dengan pejabat/pegawai KPK
6. Posisi ini terbuka untuk umum (pelamar dari instansi, pemerintah dan promosi internal mengikuti mekanisme, ketentuan dan prosedur yang telah ditentukan)
7. Proses rekrutmen dan seleksi bagi Pegawai Negeri/PNS/CPNS/Anggota Polri dilakukan secara terpisah, melalui institusi masing-masing.

B. BATAS USIA

1. Minimal 40 tahun (kelahiran sebelum 1 Juni 1969), maksimal 52 tahun (kelahiran sesudah 31 Mei 1957) untuk Direktur/Kepala Biro.
2. Minimal 35 tahun (kelahiran sebelum 1 Juni 1974) dan maksimal 45 tahun (kelahiran sesudah 31 Mei 1974) untuk Kepala Bagian.
3. Maksimal 40 tahun ( kelahiran sebelum 1 Juni 1969) untuk kelompok pekerjaan Fungsional/Spesialis (kecuali jka ada persyaratan khusus untuk posisi tertentu)
4. Maksimal 35 tahun (kelahiran sesudah 31 Mei 1974) untuk kelompok pekerjaan Administrasi/Teknis (kecuali jika ada persyaratan khusus untuk posisi tertentu)

C. PERSYARATAN KHUSUS UNTUK SEMUA JABATAN :

1. Memiliki integritas tinggi dan komitmen yang tinggi.
2. Bersedia bekerja dalam situasi penuh tekanan dan tantangan.
3. Enerjetik, penuh kegigihan, dan mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
4. Mempunyai pengendalian diri yang baik, dan wawasan yang luas.
5. Memiliki inisiatif, dorongan berprestasi serta dedikasi yang tinggi.
6. Menyukai pekerjaan yang beragam dan detail terutama untuk kelompok pekerjaan Fungsional
7. Tekun serta dalam bekerja memiliki ketelitian yang tinggi.
8. Persyaratan kompetensi teknis dan pengalaman dapat dilihat dalam persyaratan di masing-masing posisi.

D. KETENTUAN LAIN :

1. Lamaran hanya dapat dikirimkan melalui aplikasi on-line (klik link registrasi on-line di bagian bawah spesifikasi jabatan). Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
2. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail yang salah input oleh pelamar. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail kantor atau orang lain untuk proses pendaftaran ini.
3. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line, pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
4. Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line dan hanya untuk satu posisi saja .Untuk itu pastikan Anda telah memilih Posisi Jabatan yang sesuai, serta menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol KIRIM.
5. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat pelaksanaan verifikasi dokumen/informasi.
6. Masa waktu registrasi on-line adalah 7 Februari 2009 s/d 17 Februari 2009
7. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku.
8. Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
9. Pada setiap tahapan seleksi, hanya kandidat terbaik yang akan mengikuti tahap seleksi berikutnya.
10. Kandidat yang dinyatakan lulus melalui pengumuman di website KPK dan website PPM yang akan dihubungi oleh Konsultan Independen untuk masuk ke tahap seleksi berikutnya.
11. Pelamar tidak diperkenankan untuk menghubungi pejabat/pegawai KPK dalam kaitannya dengan proses rekrutmen dan seleksi ini dan/atau datang ke KPK. Pelamar hanya diperkenankan datang ke KPK pada saat wawancara akhir oleh pihak KPK. Pelamar yang menghubungi/mendatangi KPK selain pada waktu tes dinyatakan gugur.
12. Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun.
13. Pengumuman hasil seleksi administrasi dan pelamar yang berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat di website www.ppm-asesmen.com mulai tanggal 28 Februari 2009, pukul 18.00 WIB.

Bagi Anda yang ingin sukses CPNS 2009, jangan lupa Dapatkan Paket Lengkap Persiapan CPNS Dapatkan KUMPULAN SOAL-SOAL CPNS Terbaru, Klik Di Sini!

E. JADUAL KEGIATAN :

Kegiatan

Tanggal

Pengumuman Lulus Seleksi Administrasi (di situs web)

28 Februari 2009

Tes Potensi

7 Maret 2009

Pengumuman Lulus Tes Potensi (di situs web)

14 Maret 2009

Asesmen Kompetensi dan Tes Bahasa Inggris

21 Maret 2009

Pengumuman Lulus Asesmen Kompetensi
(di situs web)

3 April 2009

Wawancara user

6 -14 April 2009
(sesuai jadual yang akan diberitahukan kemudian)

Pengumuman Wawancara user
(di situs web)

15 April 2009

Pemeriksaan Kesehatan

18 April 2009

Pengumuman Lulus Tes Kesehatan / Pengumuman Akhir (di situs web)

26 April 2009

Briefing di KPK

29 April 2009

F. PENTING UNTUK DIPERSIAPKAN :

Bagi Anda yang kemudian dinyatakan lolos seleksi administrasi, akan diminta hadir pada Tes Tahap I di lokasi dan waktu yang akan ditetapkan dengan membawa dokumen dan kelengkapan sebagai berikut:

1. Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotokopi.
2. Fotokopi ijazah yang sesuai dengan persyaratan pendidikan dan telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
3. Fotokopi transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
4. Fotokopi sertifikat keahlian lainnya yang relevan
5. Data Riwayat Hidup yang harus di download dari website www.ppm-asesmen.com setelah Anda log in, data riwayat hidup yang telah diisi diserahkan dalam bentuk print out
6. Kartu Peserta Seleksi yang harus didownload dari website www.ppm-asesmen.com setelah Anda log in. Mohon dilengkapi dan diserahkan dalam bentuk print out
7. Pas Foto Berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
8. Surat Referensi Pekerjaan atau surat lain seperti SK pengangkatan/Surat Tugas yang menguatkan pengalaman kerja yang telah diisikan pada formulir Aplikasi On-line saat melamar.

Seluruh berkas dimasukkan ke dalam map folio, yang sudah dituliskan nama dan nomor registrasi Anda dengan ketentuan :

1. Map merah untuk kelompok pekerjaan struktural
2. Map hijau untuk kelompok pekerjaan fungsional
3. Map biru untuk kelompok pekerjaan administrasi

Mohon mempersiapkan seluruh dokumen dengan lengkap dan benar. Jika ditemukan ketidaklengkapan dokumen dan/atau ketidaksesuaian data pada dokumen dengan berkas lamaran, Anda akan dinyatakan gugur pada Tes Tahap I

G. TATACARA PENGISIAN APLIKASI ONLINE

1. Sediakan waktu yang cukup. Pengisian Aplikasi online ini secara lengkap membutuhkan waktu sekitar 30 - 60 menit.
2. Baca dengan seksama setiap petunjuk yang disediakan
3. Persiapkan semua data yang anda butuhkan pada saat pengisian aplikasi, antara lain :
* KTP
* Riwayat Pekerjaan/Daftar Riwayat Hidup
4. Isikan semua kolom isian dengan benar dan lengkap
5. Pastikan semua Isian sudah anda isikan dengan benar sebelum anda mengirimkan ( submit ) aplikasi anda

sumber: http://www.ppm-asesmen.com/

Lowongan Pertamina januari 2009

KESEMPATAN KERJA
No. 562/2025/32

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pekerja di lingkungan Daerah Operasi Unit Pengolahan IV Cilacap, PT PERTAMINA (PERSERO) membutuhkan 65 orang lulusan Diploma 3 untuk dipekerjakan sebagai Operator Kilang dengan status Pekerja Waktu Tertentu (PWT) dengan kriteria sebagai berikut :
Persyaratan Umum
1. Jenis kelamin laki-laki. Status lajang bagi fresh intake, lajang/menikah bagi pelamar dari pekerja kontrak/outsourcing Pertamina UP IV.
2. Pendidikan terakhir D3, jurusan Teknik Kimia, Teknik Listrik, atau Kimia Analis.
3. IPK minimal 2,75 bagi pelamar fresh intake, atau minimal 2,5 bagi pelamar pekerja kontrak/outsourcing Pertamina UP IV.
4. Usia maksimal 24 tahun per 01/01/2009 bagi pelamar fresh intake, atau maksimal 32 tahun per 01/01/2009 bagi pelamar pekerja kontrak/outsourcing Pertamina UP IV.
5. Tinggi badan minimal 160 cm.
6. Tercatat sebagai pencari kerja di Kantor Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) atau Kantor Tenaga Kerja (Kanaker).
7. Bebas narkoba.
8. Berbadan sehat, tidak buta warna dan diutamakan tidak berkaca mata / contact lens.
9. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT PERTAMINA (PERSERO).
10. Lulus seluruh tahapan seleksi.
11. Masih aktif bekerja di lingkungan Pertamina Unit Pengolahan IV Cilacap dan mempunyai pengalaman kerja minimal 3 (tiga tahun), bagi pelamar pekerja kontrak/outsourcing Pertamina UP IV.
12. Bersedia mengikuti Test Khusus bagi pelamar pekerja kontrak/outsourcing Pertamina selain tahapan tes / seleksi lainnya, (spesifik dengan teknik pengetahuan pekerjaan)
Bagi pelamar yang memenuhi kriteria tersebut di atas, dapat mengajukan surat lamaran dengan melampirkan dokumen :

Selengkapnya klik disini