Lowongan PT PERTAMINA EP juni 2008

PT PERTAMINA EP membuka kesempatan keoada lulusan muda profesional untuk berkarir bersama kami dengan persyaratan sebagai berikut:

Adapun persyaratan umum yang harus dipenuhi oleh pelamar adalah :

1. Merupakan lulusan sarjana teknik (S1-Teknik) dari jurusan : TeknikKimia, Teknik Mesin, Teknik Sipil, Teknik Elektro, Teknik Komputer,Ilmu Komputer dan Fisika (Instrumentasi / Geofisika).
2. Memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,0 pada skala 4
3. Mampu berbahasa Inggris secara aktif baik lisan maupun tulisan.
4. Pada tanggal 1 Juli 2008 usia maksimal 27 tahun.
5. Berbadan sehat, tidak buta warna dan bebas narkoba.
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Pertamina EP
7. Mengisi biodata secara online di website LPTUI paling lambat tanggal 30 Juni 2008

Keterangan:

*
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk
mengikuti tes / seleksi tahap selanjutnya (short listed candidate).
*
Pelamar tidak perlu mengirim berkas lamaran. Hanya pelamar yang
dipanggil saja yang akan dimintakan mengirimkan berkas lamarannya.
Kelengkapan berkas lamaran akan diberitahukan pada saat
pemberitahuan / pemanggilan.
*
Seluruh pelamar yang mengikuti proses seleksi tidak dipungut biaya
apapun.

Untuk mengisi form aplikasi lamaran kerja secara online, silahkan klik disini

atau http://www.lptui.com

Lowongan PT ASKES Juni 2008

PT. Askes (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara, yang bergerak dalam bidang kesehatan membutuhkan :

1. Sraff Pengelola Program kesehatan (Kode PPK), Pendidikan : Dokter, Apoteker, Farmasi, S1 Keperawatan, SKM untuk seluruh kantor regional, kecuali KR I dan KR II tidak membutuhkan S1 keperawatan; KR X untuk Apoteker/S1 farmasi dan KR V untuk SKM.

2. Staff Akunting/Keuangan (kode AKI), pendidikan S1 Ekonomi Akuntansi/Manajemen Keuangan untuk seluruh kantor regional, kecuali KR III tidak membutuhkan S1 Ekonomi Manajemen Keuangan.

3. Staff Pemasaran (Kode SAR), pendidikan S1 Ekonomi manajemen Pemasaran untuk kantor Regional, kecuali KR X,XI dan XII.

4. Staff riset (Kode RIS), pendidikan S1 Statistik, hanya untuk KR IV.

5. Staff Teknologi Informasi & Komunikasi (kode TIK), pendidikan S1 teknik Informatika, S1 manajemen informatika, untuk seluruh kantor regional, kecuali KR I,II,VI,VII.

6. Sekretaris (kode SKR), pendidikan S1/D3 sekretaris, hanya untuk KR IV.

Keterangan lebih lanjut dan formulir electronik, silahkan Klik ... di http://rekrutmen-binatalenta.com./index.php?md=pendaftaran

Lowongan Kerja PT Bank Bukopin,Tbk Solo

Kami adalah salah satu bank yang sedang berkembang di Indonesia, untuk itu kami membuka kesempatan kepada lulusan muda untuk bergabung bersama kami dengan posisi sebagai berikut:

-Senior Accountant Officer (SAO-Solo)
-Junior Accountant Officer (JAO-Solo)
-Operational/Supporting Legal (LGL-Solo)
-SDM/Sarlog (SDM-Solo)
-Teller/Customer Service (TL/CS-Solo)
-Service Assistant (SA-Solo)
-Administrasi, Sundries (AS-Solo)
-Kliring, Inkaso, Trasfer (KIT-Solo)
-Ops. Komputer Cabang (OKC-Solo)
-Kontrol (KNT-Solo)
-CI (CI-Solo)

Persyaratan umum
-Laki-laki/wanita, Single
-IPK min 2,60
-Dapat berbahasa Inggris
-Tinggi Minimal 160cm/berat proposional
-Usia max D3-25thn, S1-27thn
-Berbusana Muslimah (jilbab untuk wanita)
-Memiliki semangat kerjasama, berorientasi customer,berintegritas baik.

Persyaratan Khusus
-Single/Married (A,C)
-D3 Ekonomi/Perbankan/IT (G,H,J)
-S1 Hukum (C)
-S1 Hukum/Management/Psikologi (D)
-D3 IT (I) menguasai teknik jaringan, hardware & trouble-Shooting
-D3 sekretaris/IT/Ekonomi (F) diutamakan wanita
-D3 Teknik sipil/mesin (K)

Kirimkan surat lamaran, CV, Copy Ijazah, Transkrip Nilai, Pas foto 4x6 (2 lembar), nomor telepon dan kode lamaran di sudut kiri amplop paling lambat 25 juni 2008, ke:
Divisi Pengembangan SDM
PO BOX 4588 Jakarta 10045
Atau
Bagian SDM Cab.Solo
Jl. Sudirman 10, Solo 5711
Up. Ibu Siti Chotimah


NB: Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses Seluruh CV yang masuk menjadi milik perusahaan. Tak ada biaya untuk seluruh prose’s rekrutment

Lowongan kerja PT Indonesia Power 2008

Kesempatan Berkarir di PT Indonesia Power

PT Indonesia Power adalah anak dari PT PLN yang berkembang saat ini, untuk itu pada bulan juni 2008 ini kami membuka kesempatan kepada lulusan muda profesional. Mari berkarir bagi warga Negara Indonesia untuk program studi non kependidikan :

1. S1 & D3 Teknik Mesin (Konversi Energi, Metalurgi/Material)
2. S1 & D3 Teknik Elektro (Arus Kuat)
3. S1 & D3 Teknik Fisika, Teknik Elektro (Elektronika, Kontrol Instrumen)
4. S1 & D3 Teknik Sipil
5. S1 & D3 Teknik Kimia, Teknik Lingkungan
6. D3 Teknik Informatika
7. D3 Manajemen Keuangan, Akuntansi, Perpajakan
8. D3 Administrasi Bisnis, Administrasi Niaga, Ilmu Komunikasi

Persyaratan:
1. S1 Tahun kelahiran 1981 atau sesudahnya, D3 Tahun kelahiran 1983 atau sesudahnya
2. IPK minimum 2,75 (posisi 1-5)
3. IPK minimum 3,00 (posisi 6-8)
4. Dapat berkomunikasi dalam Bahasa Inggris
5. Tidak buta warna, kecuali posisi 7-8
6. Mengisi formulir aplikasi yang tersedia secara online pada website http://www.indonesiapower.co. id pada tanggal 4 - 17 Juni 2008

Ketentuan:
1. Pelamar yang akan dipanggil mengikuti tes hanya yang lolos shortlisting berdasarkan kandidat terbaik.
2. Pemanggilan pelamar melalui http://www.indonesiapower.co. id.
3. Seleksi awal akan diselenggarakan di kota Jakarta dan Surabaya. Seleksi selanjutnya di Jakarta.
4. Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta.
5. Tahapan seleksi, pengumuman seleksi dan ketentuan-ketentuan lain selengkapnya dapat dilihat pada website http://www.indonesiapower.co. id.
6. Keputusan hasil seleksi merupakan keputusan mutlak.

si 7-8
6. Mengisi formulir aplikasi yang tersedia secara online pada website http://www.indonesiapower.co. id pada tanggal 4 - 17 Juni 2008

Ketentuan:
1. Pelamar yang akan dipanggil mengikuti tes hanya yang lolos shortlisting berdasarkan kandidat terbaik.
2. Pemanggilan pelamar melalui http://www.indonesiapower.co. id.
3. Seleksi awal akan diselenggarakan di kota Jakarta dan Surabaya. Seleksi selanjutnya di Jakarta.
4. Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta.
5. Tahapan seleksi, pengumuman seleksi dan ketentuan-ketentuan lain selengkapnya dapat dilihat pada website http://www.indonesiapower.co. id.
6. Keputusan hasil seleksi merupakan keputusan mutlak.

Lowongan Penerimaan Taruna Taruni AKPOL TA 2008 ; Jawa Tengah

PENGUMUMAN No. Pol.: PENG/ 01 IV/2008 tentang PENERIMAAN TARUNA/TARUNI AKPOL TA. 2008

I. Persyaratan Umum.
1. Warga Negara Indonesia (Pria dan Wanita).
2. Beriman dan bertaqwa terhadap Kepada Tuhan Yang Maha Esa.
3. Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia berdasarkan Pancasila dan Undang Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945.
4. Tidak pernah dipidana karena melakukan kejahatan yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian.
5. Sehat jasmani dan rohani (Surat keterangan sehat dari institusi kesehatan)
6. Berwibawa, jujur, adil, dan berkelakuan tidak tercela.
7. Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah Negara Republik Indonesia dan bersedia ditugaskan pada semua bidang tugas kepolisian.
8. Pada saat diangkat menjadi anggota Polri dengan pangkat Inspektur Dua (IPDA), bagi lulusan S1 diberikan masa dinas surut 2 (dua) tahun dan bagi Jurusan S2 diberikan masa dinas surut 3 (tiga) tahun, yang akan berpengaruh terhadap penghasilan dan kariernya namun tidak mengurangi masa Ikatan Dinas Pertama (IDP) 10 tahun.

II. Persyaratan lain:

1. Berijazah serendah rendahnya S 1 dengan ketentuan sebagai berikut:

a. Bagi Lulusan S-1/S 2 berasal dari Perguruan Tinggi 1 Fakultas yang terakreditasi (A, B atau C) yang sesuai dengan kompetensi tugas pokok Polri dengan menyerahkan asli ijazah dan transkip dengan nilai rata rata IPK minimal sebagai berikut:

1) S 1 : 2,5 (dua koma lima)
2) S 2 : 2,75 (dua koma tujuh lima)

b. Bagi lulusan S1/S 2 yang mempunyai visus mata maks 1 (minus satu) dan dapat dikoreksi menjadi normal dengan nilai rata-rata IPK minimal sebagai berikut:

1) S 1 : 2,75 (dua koma tujuh lima)
2) S 2 : 3,0 (tiga koma nol)

c. Disiplin ilmu yang diterima, sebagai berikut:

1) Untuk S1 dengan disiplin ilmu :

a) Fakultas Hukum jurusan Ilmu Hukum
b) Fakultas Ekonomi jurusan Akuntansi dan Manajemen
c) Fakultas Fisip/Sospol jurusan Antropologi SOS, Hubungan Internasional, limu Komunikasi, limu Politik, iminologi, Sosiologi.
d) MIPA 1 SAINS jurusan Matematika, Fisika dan Statistika
e) Fakultas Teknik jurusan Teknik Informatika
f) Ilmu Komputer jurusan Manajemen Informatika, Manajemen Informatika dan Komputer, Teknik Informatika, Teknik Informatika dan Komputer

2) Untuk S 2 semua disiplin ilmu namun harus berlatar belakang disiplin ilmu S1 tersebut pada butir 1) diatas.

d. Bagi Bintara Polri yang telah memiliki masa dinas minimal 1 th (dihitung setelah pengangkatan menjadi Bintara Polri) dan harus berijazah S-1/S-2 dengan nilai rata rata IPK dan disiplin ilmu sesuai dengan ketentuan butir 1a, b dan c di atas.

2. Usia maksimal saat pembukaan Pendidikan Pembentukan Taruna Akpol TA. 2008 tanggal 21 Agustus 2008, sebagai berikut:

a. S1 : 28 (dua puluh delapan) tahun.
b. S2 : 30 (tiga puluh) tahun.

3. Tinggi badan dengan berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku minimal:

a. Pria 163 (seratus enam puluh tiga) cm.
b. Wanita 160 (seratus enam puluh) cm.

4. Belum pernah nikah dan sanggup tidak nikah selama dalam Pendidikan Pembentukan.

5. Bersedia menjalani lkatan Dinas Pertama selama 10 (sepuluh) tahun terhitung mulai saat dilantik menjadi Perwira Polri (masa dinas surut tidak diperhitungkan).

6. Memperoleh persetujuan dari orang tua / wali bagi yang belum berusia 21 tahun.

7. Tidak terikat Pejanjian Ikatan Dinas dengan Instansi lain.

8. Telah berdomisili di wilayah Polda Jateng minimal (satu) tahun yang dibuktikan dengan KTP / KK surat pindah yang bersangkutan 1 orang tua.

9. Bagi yang sudah bekerja sebagai pegawai /Karyawan / Anggota Polri :

a. Mendapat persetujuan / rekomendasi dari Jawatan / Instansi / Satker yang bersangkutan
b. Bersedia diberhentikan dari status Pegawai Karyawan / Anggota Polri bila diterima dan ikut pendidikan Taruna Akpol TA. 2008.
c. Khusus anggota Polri :

1) Dapen ( Daftar Penilaian ) dengan nilai minimal 75 (tujuh puluh lima).
2) Surat Keterangan Hasil Peneliti, (SKHP) dari yang berwenang.

10.Mengikuti dan lulus pemeriksaan / pengujian yang meliputi :

a. Pemeriksaan Administrasi awal.
b. Pemeriksaan Kesehatan badan tahap 1 dan Parade
c. Pemeriksaan Psikologi.
d. Ujian Akademik (tertulis) yang meliputi
1) Tes Potensi Akademik (TPA)
2) Undang Undang Kepolisian
3) Bahasa Inggris.
e. Pemeriksaan Kesehatan badan tahap II.
f. Pemeriksaan dan Pengujian kemampuan jasmani
g. Pemeriksaan Administrasi akhir.
h. Pantukhir di Tingkat Panda dan di Tingkat Pusat / KP4

11. Selama pelaksanaan kegiatan penerimaan Taruna/i Akpol tidak dipungut biaya apapun, biaya seluruh pelaksanaan dibebankan kepada anggaran Pc TA. 2008.

III. Lain lain :

Pendaftaran pada hari kerja mulai tanggal 19 Mei s/d 23 Juni 2008 bertempat di Bag Dalpers Ro Polda Jateng Jl. Pahlawan No. 1 Semarang, pukul 07.00 std 14.00 WIB

Sumber : jateng.polri.go.id

Lowongan Kerja Terbaru Bank BRI juni 2008

PT Bank BRI (Persero) Tbk. Kanwil Jakarta 1 membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Indonesia yang mempunyai integritas tinggi, ulet, dan kompeten untuk bergabung dan mengisi posisi Associate Account Officer

PERSYARATAN UMUM:
1. Pendidikan minimal S1 semua fakultas/ jurusan terakreditasi
2. Berasal dari PTN/ PTS terkenal
3. IPK minimal 2.75 (skala 4)
4. Berpenampilan menarik dan memiliki network luas
5. Diutamakan memiliki pengalaman kerja bidang Account Officer Bank atau Marketing bidang perusahaan pembiayaan minimal 1 (satu) tahun.
6. Usia maksimal 25 tahun bagi fresh graduate dan 30 tahun bagi yang sudah berpengalaman di bidang Account Officer minimal 1 tahun
7. Usia maksimal 30 tahun dengan pengalaman bidang Account Officer/Marketing dan usia maksimal 25 tahun tanpa pengalaman kerja (fresh graduate) per tanggal 31 Mei 2008
8. Diutamakan berdomisili di wilayah Jabodetabek atau Kalbar
9. Bersedia ditempatkan di wilayah DKI Jaya atau Kalbar
10. Memiliki SIM A dan SIM C

KETENTUAN LAIN-LAIN:
1. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail untuk dapat mengikuti proses seleksi ini.
2. Aplikasi lamaran hanya dilakukan melalui on-line (klik link di bagian bawah pengumuman). Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pengiriman lamaran.
3. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line, Pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi melalui email. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi.
4. Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line.
5. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/ informasi yang sebenar-benarnya, karena data ini akan diklarifikasi dengan berkas aslinya pada saat pelaksanaan proses seleksi Tahap II.
6. Masa waktu Registrasi on-line adalah 31 Mei hingga 8 Juni 2008.
7. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan/atau tidak melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku.
8. Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
9. Pada setiap tahap seleksi, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang dihubungi untuk masuk ke tahap seleksi berikutnya.
10. Pengumuman hasil seleksi administrasi dan pelamar yang berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat di website www.LPPM.ac.id mulai tanggal 12-14 Juni 2008.

DOKUMEN YANG HARUS DIBAWA PADA SAAT TES TAHAP II*:
1. Fotocopy ijazah akhir yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang dan sertifikat lainnya yang relevan;
2. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
3. Curriculum Vitae/ Daftar Riwayat Hidup yang didownload dari website PPM;
4. Pas Foto Berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar;
5. Surat Referensi bagi yang sudah pernah berpengalaman kerja;
find hot jobs

*Pelamar yang menunjukan dokumen yang berbeda dengan data yang dimasukan pada saat registrasi on-line, dinyatakan gugur dan tidak dapat mengikuti tes tahap selanjutnya.

Sumber informasi lowongan kerja : www.lppm.ac.id
Form pendaftaran online : http://www.ppm-rekrutmen.com/bri3/form.php

Lowongan IT Company ;SMU

IT Company
Alamat: Harco Mangga Dua 10730 Indonesia

Deskripsi Perusahaan:
Kami adalah perusahaan IT yang sedang berkembang dan merupakan salah
satu partner dari beberapa PRINCIPAL terkemuka di Jakarta.

Acquisition Executive (AE)

Deskripsi Pekerjaan
Syarat khusus :
- Pengalaman dalam menangani project di sekolah/pemerintaha n min 2
tahun
- Memiliki kemampuan negosiasi, berwawasan dan mempunyai relasi luas
- Berorientasi pada pencapaian target
- Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik
- Penghasilan menarik (gaji, bonus dan insentif)

Syarat Umum :
1. Pria / Wanita max. 30 tahun
2. Pendidikan min. SMU atau SMK sederajat
3. Pengalaman di bidang yang sama min. 1 tahun
4. Dapat bekerjasama di dalam Team
5. Memiliki kendaraan sendiri
6. Motivasi tinggi, tanggung jawab, komunikatif, jujur
7. Berpenampilan menarik dan rapi

Staff IT

Deskripsi Pekerjaan
Syarat :
1. Pria / Wanita max. 30 tahun
2. Pendidikan min. SMU atau SMK sederajat
3. Pengalaman di bidang yang sama min. 1 tahun
4. Dapat bekerjasama di dalam Team
5. Memiliki kendaraan sendiri
6. Motivasi tinggi, tanggung jawab, komunikatif, jujur
7. Berpenampilan menarik dan rapi


Kirimkan Lamaran lengkap, CV serta photo terakhir dikirim ke: PO BOX 5038
JKTF 11050 (cantumkan kode posisi di sebelah kiri atas amplop) sebelum tanggal 27/06/2008


Pendidikan: SMU/SMEA/STM - Entry Level (0-2 years)
Lokasi: Jakarta / Indonesia
Status Pekerjaan: Permanent Position